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工资27000五险一金扣多少
帮我算算
27000
的税前
工资
,拿到手后是
多少
?
答:
4、月
工资27000
元,扣除三险一金及专项附加扣除以后,在缴纳个人所得税,因为个人所得税是超额累进税率,所以每个月税额是不一致的,但每月缴纳个人所得税应该会在600-2200元之间。关键要看个人是否存在专项附件扣除,有的话,是可以少缴纳个税的。5、在
扣除五险一金
及个人所得税后的工资应该在18000-22...
青岛
27000
税后
工资多少
?
答:
如果无专项附加
扣除
,也未缴纳
五险一金
,
月薪27000
,年薪32.4万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为32.4万-6万=26.4万,适用税率则为20%,速算扣除为16920,个人所得税则为26.4万*20%-16920=3.588万元。也就是说,月薪27000,年薪32.4万,年度个人所得税需要缴纳3.588元。如果有专项...
我想知道7500的工资扣税扣多少钱!3800的
工资扣多少
!怎么计算的_百度知 ...
答:
如果税前
工资
7500,免税的
五险一金
个人部分大约为1425元,则个税缴纳额=(7500-1425-3500)×10%-105=52.5元 如果税前工资3800,免税的五险一金个人部分大约为722元,则应纳税额为0,不用交税。以上算法仅供参考,因所在单位缴纳的五险一金比例会有差异。
薪资
在
多少
就需要交税?
答:
其实现实中个税的缴纳一般只在国企、政府单位、事业单位、上市企业及大型正规化运作的民企中存在,很多中小企业并未严格报税,一个月应发
工资1
万、年收入12万的人,其计税依据为120000—60000—
27000
—30000=3000,刚刚达到缴税标准,应缴税90元。因此,对于个人来说,要看
扣除
的项目有多少,来确定
多少工
...
“四大”
薪资
,发展详细解读四大到底有什么区别
答:
一、以岗位为导向的
薪酬
制度 该制度主要以岗位为主,但并非全部只按照岗位来执行,就是企业在做好岗位评价的基础上,根据岗位的重要性、对企业的贡献,岗位的难度进行薪酬的确定。不过这种薪酬制度模式不适合单独使用。二、以技能为导向的薪酬制度 这种薪酬制度在民营企业中应用比较多,主要是以能力定薪酬...
关于计提
工资
,发工资的会计分录?
答:
其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代缴个税 银行存款(金额为实发
工资
)缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)贷:银行存款 注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可。
年薪65万税后
多少
到手
答:
如果无专项附加
扣除
,也未缴纳
五险一金
,年薪65万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为65万-6万=59万,适用税率则为30%,速算扣除为52920,个人所得税则为59*30%-52920=124080元。也就是说,年薪65万,年度个人所得税需要缴纳12.408万元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳,就可以参照以下...
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