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工资2500元生育津贴有多少钱
工资2500生育津贴有多少
答:
7500元
。生育津贴是按照个人工资的一定比例发放的,月工资为2500元享受3个月的生育津贴,与月工资相同。生育津贴是国家法律规定,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
平均
工资2500生育津贴多少
答:
平均工资2500生育津贴是10000元
。根据查询相关平台信息:月收入2500元,按正常情况生育,可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴,外加生育医疗费补贴2500元,共计约10000元。
工资2500生育津贴有多少
答:
生育津贴和工资挂钩的,产假大概五到六个月,工资两千五,
生育津贴大概是12500到15000之间
。
工资
3000能领
多少生育津贴
?
答:
一、工资3000能领多少生育津贴大概12000元左右
。根据我国女职工劳动保护特别规定,已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴,是按照用人单位上年度职工月平均工资作为标准,由生育基金进行支付。生育津贴就等于本单位上年度人均缴费工资除以30再乘以假期天数,正常产假的天数是90天,晚育假会增加15天,独生...
工资
3500
生育津贴有多少
答:
1、职工单位上年度职工月平均工资刚好是3500元,那么个人生育津贴就是3500元,如当地产假天数158天,
那么生育津贴可以拿到350030158=18433元
。2、职工单位上年度月平均工资5000元,那么个人虽然工资3500元,但是生育津贴还是按照5000元/月的标准发放,就是500030158=26333元。3、如果单位月平均工资低于3500元...
生育津贴
一般
有多少钱
生育津贴计算方法介绍
答:
2、
生育津贴
是给予女职工在怀孕休产假期间一种基本生活补助。计算公式:女员工的基础产假一般是98天,生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均
工资
/30天*产假天数。3、例如小红在公司上一年的平均工资是6000,如果是顺产,那么可以领到6000÷30×98=19600元,也就是说生育津贴是19600元。
工资
3500
生育津贴有多少
?
答:
工资3500生育津贴大概有
10000元
左右。每个地方的生育津贴计算方式都是有差异的,比如上海,生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)产假天数;武汉的生育津贴=当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资30(天)产假天数。按照上海的计算方式来计算,假设本单位人平工资是3500元,产假天数是90天;...
工资
2000能领
多少生育津贴钱
答:
4105元或4762元。1、剖腹产,可以领取约4762元的
生育津贴
。生育津贴的发放金额与
工资
水平有关,计算公式为:生育津贴等于职工本人的上年度平均
月薪
水平除以30乘参保地法定的假期天数。2、顺产,可以领取4105元。
工资2500生育津贴
可以领
多少
答:
并不是说刚才你在公司待遇是多少来拿这个生于今天,所以不能够等同一个概念。2、因此你
工资
是3000元,每个月
生育津贴
具体是多少其实不能够确定,还要综合各方面来看。可能会涉及到的问题,是产假的时长,还有生孩子的方式,是顺产还是剖腹产甚至是难产,都是与生育津贴发放政策有关的。
工资
3500
生育津贴有多少
答:
职工单位上年度职工月平均
工资
刚好是3500元,那么个人
生育津贴
就是3500元,如当地产假天数158天,那么生育津贴可以拿到3500/30*158=18433元 情况二:职工单位上年度月平均工资5000元,那么个人虽然工资3500元,但是生育津贴还是按照5000元/月的标准发放,就是5000/30*158=26333元 情况三:...
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