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工资计算方法加班怎么算
劳动
法加班工资计算
标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华...
工资
是
怎么算
的
答:
法律分析:工资计算方法大致有以下三种方法:
1.(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;2.(固定月薪-固定月高橡哪薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;3.固定月...
基本
工资怎么算加班
费
答:
工作日加班费计算方法:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)乘以1.5倍乘以加班时间
;休息日加班费计算方法:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)乘以2倍乘以加班时间;法定休假日加班费计算方法:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)乘以3倍乘以加班时间。加班费的计算标准:1、平日加班:按照不低...
加班
费
计算方法
及公式
答:
标准工时制的加班费计算公式如下:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%
。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
加班工资计算方法
及标准
答:
法律分析:(一)工作日加班的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
;(二)休息日加班,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)在法定节假日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据:《...
加班工资计算方法
及依据
答:
法律分析:法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定
休息日加班
工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 劳动者每日工作不超过八小时,平均每周...
最新
加班工资计算方法
答:
法律分析:1.正常工作日延长工作时间的,每超过一小时,按正常时薪的1.5倍
计算
;2.休息日上班,日后又不能安排补休的,支付不低于日
工资
的2倍报酬;3.法定节假日上班的,支付不低于日工资的3倍的报酬。法定节假日包括春节,五一劳动节,国庆,元旦,中秋等其他国家规定假日。法律依据:《中华人民共和...
加班工资计算方法
是
怎样
的
答:
一、加班工资计算方法是怎样的 不同情况下的加班工资计算方法如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班
:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动...
员工
加班
费
计算方法
及标准
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,
休息日加班
工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律客观:加班工资应该是以你的实发工资为基数计算,具体的依据是:A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算)B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中...
加班
费
计算公式
是什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资
休息日加班
费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
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