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工资的本质是劳动力价值
工资的本质是劳动的价值
。辨析题
答:
【答案】:该命题错误。
工资的本质是劳动力的价值或价格
。由于劳动不是商品,因而劳动没有价值,只有劳动力商品才有价值,工资也就不可能是劳动的价值而是劳动力的价值。工资在现象上之所以表现为劳动的价值,是因为资本主义生产中采取了雇佣劳动制度。
如何理解
工资的本质是劳动力
的
价值
答:
1. 工资是劳动力的价值或价格的体现,而不是劳动的价值或价格
。2. 劳动的价值或价格
是指生产出的产品价值减去原材料成本
。3. 工资的价值或价格由劳动的价值或价格减去剩余价值和生产资料的价值得出。4. 因此,工资的本质反映了劳动力的价值,而劳动的价值包括了剩余价值、工资以及生产资料。5. 工资的...
如何理解
工资的本质是劳动力的价值或价格
而不是
劳动的价值
或价格
答:
劳动的价值或者价格=生产出产品的价值-原材料。
而工资的价值或者价格=劳动的价值或者价格-剩余价值-生产资料的价值
。因此
工资的本质体现了劳动力
的价值,而劳动的价值包含了剩余价值、工资以及生产资料。
资本主义
工资的本质是劳动力价值
或价格的转化形式。关于资本主义工资的...
答:
【正确分析】在资产阶级社会的表面,
工人的工资表现为劳动的价格,表现为对一定量劳动支付的一定量货币,表现为对一定量劳动的报酬
,这好像工人出卖的是劳动。因此,科学地区分劳动和劳动力是揭示资本主义工资本质的关键。资本主义工资的基本形式有计时工资与计件工资两种。所谓计时工资,是指按工人劳动时间支...
资本主义
工资的本质是
()。
答:
【答案】:D 【参考答案】
D【解析】资本主义工资的本质是劳动力价值或价格的转化形式,是资本家购买劳动力付给工人的工资
,它不是劳动的价值或价格,而是劳动力的价值或价格。故本题答案为D。
...进行
劳动
并支付相应的工资。资本主义
工资本质是
()。
答:
【答案】:B 资本主义
工资的本质是劳动力价值
或价格的转化形式。在资本主义制度下,工人劳动一段时间后,资本家支付给工人一定数量的工资。从现象上看,工人好像是出卖劳动,工资是劳动的报酬,实质上工人向资本家出卖的并不是劳动,而是劳动力。因此本题选B。
如何理解
工资的本质是劳动力的价值或价格
,而不是
劳动的价值
或价格?
答:
工人出卖给资本家换取货币
工资的
就
是劳动力
。劳动力同劳动是有区别的,劳动是人类生产力为改变商品的使用
价值
和增加商品的价值的实际使用。劳动产品能作为商品买卖。但是,要对劳动本身即生产活动的买卖这一概念赋以确切的含义,却是不可能的。不能出卖劳动产品的劳动者必然出卖劳动力,并同意从购买者的...
资本主义条件下,
工资的本质是
()。
答:
资本主义条件下,
工资的本质是是劳动力
的
价值
或价格。相对剩余价值是指在一定工作日长度下,剩余劳动时间所创造的剩余价值。延长工人劳动时间可以增加剩余劳动时间,从而增加相对剩余价值的创造。而社会普遍提高劳动生产率虽然也可以提高剩余价值的数量,但是它主要是影响绝对剩余价值,即工作日长度不变情况下的...
简述资本主义
工资的本质
,它有哪些基本形式
答:
本质
:
劳动力价值
或价格的转化形式。基本形式:在资本主义制度下,劳动力成为商品,也具有使用价值和价值,工人把劳动力出卖给资本家,资本家给工人支付工资。劳动力的价值或价格采取了工资这个转化形态,掩盖了工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间的区别,造成了
工资是劳动的
价值或价格的假象,似乎工人的...
资本主义
工资的本质
答:
资本主义
工资的本质是劳动力
的
价值
。在资本主义社会中,雇主通过购买劳动力来获取利润,而劳动力的价值取决于生产该劳动力所需的时间和资源成本。因此,
工资实质
上是雇主为购买劳动力所支付的费用,通常以货币形式进行支付。然而,在资本主义社会中,雇主并不会按照劳动力所创造的全部价值去支付工资,因为...
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