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工资拖欠4个月怎么办
拖欠工资4个月怎么办
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,
劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
公司
四个月
没有发
工资怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
公司
四个月
不发
工资
了
怎么办
答:
劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权:
1、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、
向劳动行政部门举报
。
劳动者可以向劳动监督保障部门投诉
,由劳动监督保障部门介入处理。3、
仲裁程序
。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲...
老板
拖欠了四个月工资
不给
怎么办
?
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
4个月
不发
工资
可以找劳动局吗
答:
可以。 可以。对于单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 没签订劳动合同不给
工资怎么办
? 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决...
拖欠工资4个月
该
怎么办
答:
法律主观:
拖欠工资
4个月有补偿。
拖欠四个月工资
的,除了要把四个月的工资补发之外,还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。由劳动行政部门监督执行。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
拖欠4个月工资
不发
怎么
赔偿
答:
在用人单位
拖欠工资
的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。【法律分析】《...
拖欠四个月工资怎么
赔偿
答:
法律分析:如用人单位
拖欠
劳动者
四个月工资
的,经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的,不需要支付补偿;如逾期仍不支付的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
公司
4个月
没发
工资怎么办
答:
法律分析:公司
4个月
没发
工资
的情况下可以先和公司协商
解决
,协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为
拖欠
劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,...
我想问一下,单位
4个月
不发
工资怎么办
,而且经常
拖欠
员工工资
答:
你好,收集劳动合同等能够证明以上你所说的情况的证据材料,向当地劳动监察机关投诉反映
解决
即可,或者申请劳动仲裁解决了。
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