77问答网
所有问题
当前搜索:
工资很低应该离职吗
工资很低
但是工作很舒服,
要离职吗
?
答:
一、如果你家里比较有钱,就算你工资很低没办法经济独立 也可以无忧生活一辈子,那当然不要离职
,因为这种情况下,你工作就是为了舒服呀,那这份工作已经很舒服了,为什么离职? 如果你能接受最低的生存状态,像颜回那样,箪食瓢饮不改其乐,同时这份工作的工资就能满足你这种生存需求,那当然不用离职,你自得其乐了,离什么职...
国企的工人晋升无望,每个月到手
工资
只有3000多,
该不该辞职
?为什么...
答:
国企工人,我建议不要轻率离职
,国营企业尽管晋升遥遥无期,至少算是平稳,一旦出去,就不好说了,有可能会混的不如国营企业。如果实在想出来,我建议仔细考虑下列两方面,再做决定。谋生之道在国企呆久了,就会形成一个比较严重假象,那便是感觉外边的钱非常好挣。仿佛随意干点什么,都能挣的比国企工...
目前在职我喜欢的岗位,但
薪资待遇很低
,
该离职吗
?为什么?
答:
我觉得不该离职
。在现在的职场中我们可以看到一个现象,跳槽的频率变得越来越快了,然而有不少人还是高薪岗位,然而就算一些很好的公司离职的人也不少,那就是因为有很多人不喜欢现在的工作,就算工资不错他们也会选择离开,所以在职场中能找到一份自己喜欢的工作是非常幸运的事情,可能工资会低一点,至少...
觉得
工资低
是直接提
离职
,还是和原公司谈要求加工资,哪个好?
答:
如果仅仅是一厢情愿的认为自己工资低了,没有能力去让对方为你多要的那一部分买单,那么你的跳槽就是失败的。
我们尽量避免离职就失业的情况
。离职和加薪是两码事,这点大家一定要分清楚! 加薪有加薪申请的渠道和过程, 先提加薪,如果加薪的结果无法达到你的期望,接下来你要做的才是考虑离职,找个好下家! 许多朋友...
工资
实在
太低
了,是该提出
离职
还是跟老板进行沟通呢?
该
如何沟通?_百度...
答:
我认为你
应该
分析一下自己
工资
比较低,是由于所有人的工资都比较低,还是只有自己的工资比较低,是由于自己的能力造成的吗,如果自己能力上没有问题,可以先和自己的老板进行沟通;如果本人的工作能力比较不错,每个人加上绩效会比新人转正多一点,所以在这个时候就可以提出加薪的要求。
工资太低
是不是
要辞职
?
答:
1.我认为不值得为了一份不错的
工资
来受气。尽管工资的高低对于生活质量非常重要,但我认为与此同时,我
应该
有权利在工作中得到尊重并被视为平等的个体。如果不是这种情况,我可能会认真考虑寻找更好的工作机会。2. 为了工资受气不可取 在我看来,为了工资而受气是一个不可取的选择。首先,这样做会对我...
如果你对你的工作很感兴趣,可是
工资
给的
很低
,你会不会
辞职
呢?_百度知 ...
答:
但是一般来说,还是建议你在辞职前找到下一份你认为
薪水
不错的工作,这样你就不会
辞职了
,下一份工作就没有保障了。如果你刚从大学毕业,第一份工作的
低工资
是必须的,但是如果你能用低工资来加强你的技能,
那么
加薪是必须的。所以要小心你毕业后的第一份工作,记住晋升是关键。
为什么说工作
工资很低
,就必须立刻
辞职
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘
该
劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
工作很安稳但是
工资
很少,
应该要
选择
辞职吗
?
答:
职场中的你我,不仅仅是为了养家糊口,而是会有更高的目标;但是现实生活中,总会遇到这样的情况:工作很安稳但是
工资
很少,
应该要
选择
辞职吗
?本文就来简单分享一下这方面的知识:一份工作令人难以舍弃,因为它“食之无味,却又弃之可惜。”比如说,老板隔三差五暗示你工作不错,可能升职加薪。但他就...
在公司
工资低
,一个月工资生活都不够而且很压抑,很多事做做。是不是该...
答:
肯定
应该辞职
了,生活费都不够那你怎么生活呢?还要啃老吗?而且你在这里过的既不开心又挣不到钱,又不开心,还在那里干什么呢?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资低还受气要辞职吗
工资低的工作有必要干吗
3千的工资你会坚持下去吗
工资太低又不准备离职怎么办
工资低很闲有必要坚持吗
上班工资最低要辞职吗
工作清闲工资低该辞职吗
工资太低不想干了想辞职
工资低但轻松的工作要换吗