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工资少发了4块钱该要吗
老板少给
工资
怎么办呢?
答:
1、可以向老板索要 老板少给工资,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出
。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,可以向老板说明情况,如果多次询问,老板都没有补回工资的明确说明的时候,可以向向劳动行政部门举报,由劳动行政...
发工资了
少给我算了15元
要
不要问他要?
答:
首先自己要确认一下看到底少没少,
如果少了肯定是要的
,都是自己辛苦工作来的,必须要。
离职后
少发了工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
工资少了
几百
块需要
去仲裁吗
答:
工资少了几百块需要去仲裁
。用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,具体情况如下:1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
我的
工资
本来是一月1500结果老板算错了发给我2000这多出来500
块钱
是不...
答:
4
.例如某个员工的
工资少
给了100来块,或者少算了一天的工资等等,当然遇到这种情况,某些员工即便少了几十块也会要回来,但是工资多给了的员工,却没有几个敢退回去,或许这就是人性吧!5.网友回复一:其实关于工资多给了500块的事情,我问了很多的网友,他们都表示不要退回去,甚至有的人还说:...
离职后
工资少发了
几百块怎么办
答:
离职后
工资少发了
几百块的解决方法如下:1、首先与用人单位协商,要求补发少发的工资;2、协商不成,可以向劳动行政部门举报;3、也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;4、对裁决结果不服,可以向人民法院提起诉讼。工资的计算方式:1、基本工资:按照劳动合同约定的固定工资部分;2、加班工资:根据法定的加班...
离职后,公司
少发工资
,怎么办?
答:
其实还是要看具体情况了。如果你是银行转账的,那不用说,转账记录能反映。如果是工资条,那工资条上有项目,可以看出。如果是其他方式,那要具体分析,看看具体是怎么操作的,再想个举证的办法。4、至于你说合同上基本工资是1000,和实
发工资
不一样。你没弄清楚一个概念,我猜测,你们公司不是以工资...
工资少发了
几百块怎么办
答:
工资少发了
几百首先要看一下自己是否违反了公司的规章制度,如果因为违反公司制度被罚了,那么公司是可以罚款的。首先你要反省一下自己,是否触犯过单位的规章制度,是否哪些方面做的不够好,如果你觉得你没什么不对的地方,找不出少给你钱的理由,那你就可以找你的老板沟通,问一问究竟是因为什么少给...
工资少发
500找劳动局有用吗?
答:
少发工资
找劳动局是有用的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
...好的价格是一单五块钱,可是突然变卦了一单
四块钱
答:
你这个如果没有签订劳动合同,光是口头上的协议,也没有录像录音,是很难取证的。即便是找劳动仲裁也没办法。以后自己多留个心眼,对于口头
工资
的允诺,一定要做好自己的证据,以免以后引起争议。
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