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工资后面的13薪是什么意思
13薪是什么意思
?
答:
法律主观:通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
招聘
13薪是什么意思
答:
1. "13薪"是指员工在一年内除了正常12个月工资外,还能获得额外的一个月工资,即总共13个月的薪资待遇
。2. 这种薪资发放方式旨在提高员工的薪酬福利,满足他们对薪资增长的期望,从而在招聘市场中给予公司竞争优势。3. 提供"13薪"的福利可以激励员工更加积极地工作,有助于公司留住人才。4. 同时,这...
什么
叫
13薪
答:
13薪是指一年下发的第十三个月工资
。一般来说,大多数企业的月薪发放都在每月固定时间,按照劳动合同规定的月薪标准支付。而所谓的“13薪”,
则是除了正常的月薪之外
,
在年底时再额外发放的一次高额薪水
。具体来说,它相当于将一年分为十三个月,除了常规的十二个月工资外,再以一个月工资的额度发放奖...
13薪工资什么意思
答:
1. "13薪"通常指的是员工在一年工作期满后,可以获得的第13个月的工资
。2. 一般情况下,"13薪"
等同于年底双薪
,即在每年的第12个月,雇主会额外支付员工一个月的薪水。3. 在某些公司中,"13薪"的发放是
基于特定的周期
,例如员工在完成12个月的工作周期后,会收到第13个月的工资。4. 例如,...
13薪是什么意思
?
答:
13薪是指员工在一年内获得相当于十二个月工资之外的额外一个月工资
。通常情况下,员工在一年的时间内会按月领取工资,但某些公司为了吸引和保留人才,会选择发放十三个月的工资,这是一种额外的福利,并非法律强制要求。关于是否发放以及如何发放十三薪,超出《劳动法》的规定范围,由用人单位与员工之间的...
第
13薪是什么意思
?
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”
就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
13薪
14薪15
薪是什么意思
答:
1、
13薪
:13薪通常是指工作期满一年
后
,可以领取第十三个月的
工资
。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
什么是十三薪
十四薪
答:
1、
13薪
:13薪通常是指工作期满一年
后
,可以领取第十三个月的
工资
。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
13薪是
指
什么意思
答:
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”
就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
年底
13薪是什么意思
答:
年底13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”
就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。是企业对员工的一种福利...
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