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工资发放必须是本人银行卡吗
工资卡必须是本人
的
卡吗
答:
工资卡必须是本人的卡
。工资应当直接发放到劳动者本人的银行卡中,用人单位在支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果劳动者本人无法领取工资,可以由其亲属或委托他人代领,但用人单位必须书面记录支付的数额、时间、领取者姓名及签字,并保存记录两年以上备查。此外,用人单位委托银行代发工资...
工资卡必须是本人
的
卡吗
答:
该卡必须是本人的
。1、法律要求:根据中国的相关法律规定,企业发放工资应当直接支付给劳动者本人,不得以实物或者有价证券等形式代替货币支付工资。这就要求工资卡的户名必须是劳动者本人的名字,否则即违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法规。2、财务制度规范:企业发放工资时,...
工资发放必须是本人银行卡吗
答:
法律分析:银行发工资卡必须是本人
。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根...
工资卡
不
是本人
的可以吗
答:
工资卡不是本人的不可以
。一般工资卡要和员工的身份信息一致,如果不一致,公司会要求员工办理银行卡后才发放工资,因为这关系到公司会计做账。另外如果员工已经离职了,但是报销或还未发放的绩效,公司可能会将这部分资金发放到在职员工的卡中,然后再由在职员工转交,具体要看公司的规 定。工资卡必须是自...
发工资
的
银行卡必须是本人
的吗
答:
银行工资卡必须是本人
。银行要求工资发放至本人的银行账户,是为了确保资金安全和追溯性。如果工资发放至他人的银行账户,存在风险和不确定性,必然会导致资金丢失或纠纷。本人的银行账户可以提供更好的账户管理和资金追踪能力,方便双方之间的交易和沟通。
可以用亲属的卡作为
工资卡吗
答:
员工的
工资卡必须
要用
本人
的
银行卡
,不能用家人的银行卡。
工资卡是
公司向员工
发放工资
的收款卡,公司给员工发放工资,是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的
工资必须
要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。员工能够从公司获得工资,是因为员工与公司签订了劳动合同,劳动合同中约定了员工向公司提供劳动...
发工资
的
银行卡必须是本人
的吗
答:
财务部门根据
工资卡发放
或停发职工的工资。2、员工的工资卡可以自己去办理,也可以由公司代办,但是
银行卡
的户名
必须
要是员工
自己的
名字。如果是公司代办的工资卡,是
需要本人
去银行激活并修改密码才能取款,但是对进账没有影响,只要您取钱前先激活银行卡就可以了。代办的工资卡的初始密码是装在一个小...
工资卡必须是本人
的
卡吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者
本人
。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托
银行
代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其...
工资卡
不用
本人
的可以吗
答:
综上所述,
工资卡必须是本人
的,工资卡要本人开户的
银行卡
,且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。【法律依据】:《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
工资
可以打到家人的卡上吗
答:
工资不可以打到家人的卡上。1、
工资银行卡发工资必须是本人
。
工资卡
包括员工的级别、工资标准等原始信息。2、在员工入职的时候,工作信息必须记录在在案,然后依照规定
发放工资
。工资的发行必须合理合法,不得出现他人代领的情况。3、标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资...
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