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工地工伤养病期间工资怎么算
工伤养病期间
有
工资
吗
答:
工伤养病期间有工资,
用人单位按原工资按月发放
。停工留薪期一般不超过12个月,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
工伤养病期间
有
工资
吗
答:
法律分析:1.工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付
。2.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责承担费用。3.工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的,由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大...
工伤养病期间工资
标准
答:
法律分析:工伤养病期间的工资标准与原工资一致
。职工因工伤或者患职业病需要停工养病的可以停工留薪,并且在该期间原工资待遇不变,
用人单位按月支付给工伤职工
。用人单位不可以在此期间克扣工资或停发工资,否则工伤职工可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。停工留薪期满后,病情未痊愈且仍需治疗的,可以继...
我出现
工伤养病期间工资如何
发放
答:
2.一般来说,
应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)
。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直...
工伤养病期间
应该得到哪些赔偿
答:
二、工伤医疗期内,工资正常发给
。此外,还应当享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
九级伤残为8个月的本人工资
,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体...
烟台市
工伤
复发认定后需要保守
养病
治疗
工资怎么
开?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
...现在出
工伤
了,请问一下在
养病期间工资怎么
发放?
答:
按相关法规,
工伤
在治疗和
养病期间
,
工资
应该全额发放! 其余待遇如奖金等,无硬性规定,各企业的规定不尽相同。
脚小孑骨折
算工伤
吗在
养病期间工资
应
怎么算
答:
以实际月数
计算
平均
工资
福利待遇。河南省人力资源和社会保障厅 《关于
工伤
保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。
工伤
在家修养
期间
有
工资
吗?
答:
工伤
的话在家休养
期间
是有
工资
,只不过这个工资水平只能是你们签订合同里边的基本工资了。一般情况下,大多数公司工资组成是基本工资加绩效工资。因为你工伤在家修养没有产生绩效,所以只能给你开基本工资。
受了
工伤 养病期间
工厂只发保底
工资
这样是否合理?
答:
正常,按照最低
工资
标准发放的
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