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工地临时工出了事故怎么处理
临时工
做事
出了事故怎么办
?
答:
临时工出了事故的,
第一时间应该及时进行救治,如果形成劳动关系的,申请工伤认定。如果是劳务关系的,由用工单位负责赔偿
。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。 一、临时工做事出了事故怎么办 临时工出了事故...
临时工
工伤
怎么处理
?
答:
临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,
按《工伤保险附例》处理;工伤纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商
,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。 一、临时工工伤怎么处理 1、临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发...
无合同
临时工
受伤骨折
怎么处理
?
答:
无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任
。首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与公司之间都是事实劳作关系,假如产生工伤,公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤,首要要做的是在工伤产生的30日内,向统筹区域社会保险行政部提出工伤确定的申请,假如单位不肯申请,则劳作者自己去申请也可以。
临时工
工伤
怎么
解决
答:
二、赔偿处理
一旦被认定为工伤,
临时工有权获得相应的赔偿
。赔偿内容通常包括医疗费、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。临时工应向所在单位提出赔偿申请,单位应按照相关规定进行赔偿。如单位未按规定赔偿,临时工可以向劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。三、康复治疗 工伤发生...
雇的
临时工
意外受伤
怎么
赔偿
答:
规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,
应享受工伤医疗待遇
。治疗工伤的费用应符合工伤保险的相关规定。工伤职工的伙食补助费、外地就医的交通和食宿费,以及工伤康复治疗费等,在符合规定的情况下,由工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病治疗不享受工伤医疗待遇,而是按照基本医疗保险处理。
工地临时工出了事故怎么处理
答:
法律主观:
临时工
发生工伤
事故
,单位的负责人或者其他同事可以及时将其送往定点医院就医,情况紧急时则可以到就近的医院急救,之后则由单位及时为临时工申请工伤认定、通知其家属、以及申请工伤保险赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
工地临时工
出事赔付标准?
答:
1.
工地临时工出事故
的赔偿标准主要涉及两个方面:首先,应依据职工意外伤害保险的规定进行赔偿;其次,要根据具体情况,如工地管理是否到位等,进行综合评估。2. 赔偿标准的具体内容因案件而异,但大体上分为两部分:一是依照职工意外伤害保险的规定进行赔偿。这包括对医疗费用、误工费用、伤残津贴等费用...
做
临时工出了
工伤
事故怎么办
答:
在
处理
工伤纠纷时,应首先尝试协商解决。如果协商未果,可以启动劳动仲裁程序。对仲裁结果不满意的,还可以向法院提起诉讼。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条第一款:职工发生
事故
伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
做
临时工出了
工伤
事故怎么办
答:
临时工
发生工伤
事故
,应首先向当地社保机构申请工伤鉴定,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。分析如下:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇...
临时工
工伤
怎么处理
答:
临时工
发生工伤
事故
,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在...
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