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工厂解散了几个月还有赔偿吗
工厂
关闭员工
补偿
工资标准是怎样
的
答:
1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算
,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、劳动关系解除...
厂倒闭了 怎么
赔偿
标准
答:
厂倒闭了赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
刚进厂两
个月
就倒闭按劳动法是否
有赔偿
答:
目前是每满一年支付一个月的平均工资,不满六个月的按照半年算
。法律分析工厂倒闭后,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据相关法律的规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。并且工厂倒闭赔偿方案中,应当优先清偿职工的补偿金。劳动者可以得到以下补偿:(一)公司欠劳动者的工资和医...
工厂解散了
,员工
有补偿吗
答:
法律主观:股份有限公司解散员工有补偿,补偿是工作一年支付一个月工资
。公司合并、重组、解散需要调整人事关系的,辞退员工应当提前一个月通知,同时违法辞退需要支付双倍赔偿。法律客观:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
工厂解散
怎么
补偿
标准?
答:
1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算
,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高...
工厂
倒闭员工按劳动法怎么
赔偿
答:
按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。民据法律规定,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不茜一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭需要给员工
补偿吗
答:
但请注意,这里是经济
补偿
,不是经济
赔偿
,也即按照每工作满一年,算一个月工资,而不是按照经济赔偿,每满一个月,算两
个月的
工作。”【【法律依据】】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者...
工厂
关停工人享受什么
补偿
答:
公司关停员工
补偿
标准就是《劳动合同法》之中规定的一般
赔偿
标准,具体来说,公司关闭时,需要向在单位就职不满六个月、虽然满六个月但是不满一年的职员,分别支付本个月、一
个月的
工资作为补偿金。一、公司关停员工补偿标准是怎样的?公司关停员工补偿标准就是《劳动合同法》之中规定的一般赔偿标准,具体...
工厂
倒闭且末签订劳动合同员工
补偿
标准2022年
答:
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散的
;3、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
劳动法
工厂
倒闭员工是怎样
赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一
个月补偿
金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
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