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工厂温度超过40度要举报
气温超过40度
劳动法怎么规定
答:
气温超过40度
时,劳动法相关规定主要是保障劳动者的权益和安全。以下是针对该情况的详细解 一、明确规定 当气温超过40度时,根据劳动法相关规定,雇主必须采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全。包括但不限于调整工作时间、增加休息时长、提供必要的防暑降温措施等。同时,劳动者在高温天气下工作,也...
工厂
内
温度
达到
40
℃,公司不提供任何降温措施,工人要怎样维权?
答:
也可以向市信访局投诉,或打市长热线12345投诉
。团结就是力量,祝维权成功。
我们车间里的
温度
都已经
超过40度
了,请问厂里还能让我们上班吗?_百度...
答:
不合法,法律规定
超过
一定
温度
应该放假,你可以向当地的劳动监察部门反映.
气温超过40度
劳动法怎么规定
答:
气温超过40度
《中华人民共和国劳动法》没有相关规定。但是劳动者如果在气温超过40度的情况下工作,劳动者是可以申请高温补助的。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。法律依据:《防暑降温措...
气温40度
以上有什么法律规定
答:
在
气温超过40度
的情况下,公共场所如学校、医院、商场等应当加强空调等设备的维护和管理,确保场所内的温度适宜,防止因高温引发的不适和安全隐患。此外,公共场所还应当提供充足的饮用水,以及必要的急救设备和药品,以应对可能出现的紧急情况。四、关于气象预报与服务的法律责任 气象部门应当及时准确地发布...
温度
高达
40度
时工作算违反劳动法吗?
答:
确实违反了劳动法。在临近人体
温度
时,劳动者有权拒绝工作。
...要求我们中午12点半上班,也没有高温补贴,车间
温度超过40度
了...
答:
打电话
举报
劳动法规定
气温
多少度必须停工
答:
1、日最高
气温
达到
40度
以上,应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37度以上、40度以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得
超过
6小时,连续作业时间不得超过国家规定。用人单位要建立健全防暑降温工作制度,加强劳动者身体健康检查,合理调整劳动者工作时间,科学确定劳动强度,全面改善...
气温超过40度
劳动法怎么规定
答:
气温超过40度
有高温补贴。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的,应当向劳动者支付高温津贴。另外,用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴,并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及...
车间
温度40度
还能上班吗
答:
不能上班。车间
温度
达到
40度
是一种极端的工作环境,对人体健康会产生极大的威胁。在这样的高温环境下工作,容易导致中暑,严重时甚至危及生命。因此,强烈建议在这样的温度下不要上班。以下是 1. 高温对健康的危害:人体在过高的温度下工作,会出现大量出汗、口渴、头晕、胸闷等症状。长时间处于高温环境中...
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