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工厂没有给员工买社保违法吗
工厂没有
签劳动合同没有
买社保
吗这
合法吗
?
答:
这当然是不合法的
。只要是双方有了事实上的劳动关系,那么不签劳动合同就已经违法了,还不给劳动者购买社保,更是严重违法。那么就必须给劳动者按照他的具体工作时间,来给劳动者发放双倍工资进行经济赔偿。 很明显是不合法的。(一)用人单位不签订劳动合同,劳动者可以采取的方法 1、劳动者如果觉得和用...
工厂
不
帮员工买社保
会
违法吗
?
答:
法律分析:工厂不帮员工买社保是违法的
,根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,如果用人单位不交纳社保的话,根据我国社会保险法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他...
工厂
不
给员工买社保违法吗
答:
法律分析:违法
,根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款...
工厂没给
办
社保违法吗
答:
工厂没给员工买保险是违法的
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养...
私人
工厂
不
给员工买社保违法吗
答:
法律分析:不给员工买社保是违法的行为
,用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...
工厂
不
交
保险是不是
违法
答:
”因此,用人单位不
交社保
费用是不
合法
的,应当按照原有的政策继续执行,
为员工
按时依法
缴纳社会保险
费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不...
工厂没有给员工买社保
怎么赔偿
答:
若
工厂
未按法律规定
为员工购买社会保险
,将面临以下赔偿责任:1. 社会保险行政部门将责令工厂改正,若逾期不改正,工厂需支付应缴社会保险费数额一倍至三倍的罚款。2. 工厂的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可能面临五百元至三千元的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第...
工厂
不
交
五险一金
违法吗
答:
法律分析:用人单位不缴纳五险一金是不
合法
的。用人单位不
缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
小
工厂
不
帮员工买
保险不
社保合法吗
?
答:
工厂
不
帮员工买社保
是不
合法
的,具体有以下几点:1、用人单位是应当
给员工缴纳社保
,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人...
公司
没有帮员工买社保
员工发生意外疾病公司是否有责任
答:
公司不
给员工买社保
是不
合法
的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。员工发生意外公司有赔偿责任。如果用人单位
没有
按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,是应当要承担员工因此而发生的医疗费用的。我国法律对社保有强制性规定,用人单位必须按时
给员工缴纳社保
。法律分析缴费单位必须按月向社会保险经办机构...
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