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工厂干5天有没有工资
干了
5天有工资
吗
答:
法律分析:公司是需要支付该员工5天的工资的
,但是,该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期离...
进
厂干
了一个星期
有没有工资
答:
【法律分析】:进厂干了一个星期有工资
。不论是否有试用期,工资都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,根据相关规定,劳动者与用人单位存在事实劳动合同关系。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 【法律依据...
工厂干
满几
天有工资
答:
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
工厂
做了几天就走了
有工资
吗
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
我在
工厂
试用期内没达到才做了
5天有没有工资
拿的
答:
劳动者在试用期内没达到才做了
5天
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
工作一个星期
有工资
吗?
答:
有工资
,一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
我在
工厂干5天有工资
吗?老板说试用期是一个月
答:
有的,只要劳动者付出劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。劳动者应当先于用人单位协商,协商无法达成一致时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照...
在
工厂干
了
5天
可以结
工资
吗
答:
法律分析:可以,去单位上班工作几天不适应,可以要求自动离职结清这几天的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
我在一个厂工作了
5天
我想辞职,请问
有工资
吗?如果辞工要几天才能离职
答:
1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付
工资
,不论工作多长时间。2、工作仅
五天
的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时
没有
约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
在
厂里
上
五天
班可以拿到
工资
的吗,不给工资怎么办?
答:
在
厂里
上
五天
班是可以拿到
工资
的,但只可以拿到这五天的工资。不给工资,你可以找劳动仲裁,或者拨打12345政务热线电话反映,是可以拿到工资的。
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