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工厂小时工离职可以随时走吗
工厂小时工可以随时辞职吗
答:
法律分析:小时工是按小时付工资的完成临时性工作的岗位,只要用人单位足额发放己工作的计时工资,
是可以随时解除雇佣关系的
,如果用人单位强制解除小时工的用工关系是合法的。离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。...
工厂小时工辞职
需要提前多久
答:
法律分析:1.小时工辞职,正常情况下提前一天两天尤可以了
。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一个找小时工的时间就好了。2.劳动者辞职需要提前30天履行告知义务。因为,现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者...
小时工辞职
要提前几天?
答:
小时工辞职是不需要提前几天的。直接跟老板说一声,基本上就可以走了
,有个别的老板会留你一下,让你等两天,然后他找到人以后你再走。
小时工辞职
必须和
工厂辞职吗
答:
小时工随时可以离职,但是需要像用人单位说明
。小时工即非全日制用工,根据《劳动合同法》第71条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。您可以随时离职。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后...
在
厂里做小时工
,做了七个月,因为遇到一点事情,不想在厂里继续干下去,公...
答:
非全日制用工可以随时解除劳动合同
。但是得看你们公司咋个使用你的如果每天超过了4个小时,那么可能就不是非全日制用工了,是正常劳动合同关系,单位应当购买社保等,
小时工
申请
离职
,也需要提前一个月提出吗?
答:
答:
小时工
申请
离职
,不需要提前一个月的提出。需提前三天就行了!
工厂
签了合同的
小时工
怎么
离职
需要违约金吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
工厂小时工离职
需要几天提出申请
答:
劳动合同法规定:试用期员工提前三天发出书面
辞职
申请书,正式员工提前一个月发出书面辞职申请书,到时间就
可以走
了,但有发出书面申请书是义务!
我一个月前通过中介进的
工厂
,以
小时工
的身份去的,实习期三个月,现在...
答:
用人单位是
工厂
的话,你解除劳动合同可以按劳动合同法第三十六三十七三十八条解除,用人单位是劳务派遣公司的话,你要解除劳动合同只能按第三十六三十八条解除劳动合同 劳动合同法 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动...
小时工
在没有接到通知,中间和
工厂可
不
可以
谁时辞退?
答:
既然是
小时工
的话,那么即使你没有接到通知。
工厂
也
随时可以
辞退你。
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