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工厂不给员工辞工怎么办
工厂
强留人
不给辞工
书该
怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给辞工书的,
辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请
。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要
提前一个月,以书面的形式通知厂方
。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,
员工只需提前3天通知厂方
。到期后,厂方必须给员工办理离职...
如何投诉
工厂不给辞工
答:
法律分析:工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉
。劳动监察部门投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
工厂辞工不
批
怎么办
可以找劳动局吗
答:
一、工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗1、劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
想急
辞工
不批
怎么办
答:
我认为急需
辞职
但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
想急
辞工
不批
怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...
厂里不给辞工
找劳动局有用吗
答:
工厂不给工人辞职的解决办法如下:1、工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;
2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;3、在试用期时提前三日通知工厂,在到期后无需工厂批准,也可以办结工作...
因不想在这厂做了 想马上
辞工
走人
厂不
批
怎么办
答:
一、工厂离职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
。 2、《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当...
我是一名普工,
工厂不
让
辞工怎么办
?
答:
如果有合同、保险等存在的话,分两步:第一,好好沟通,尽量告知领导自己的困难之处,或者申请加薪等 第二,提前写好书面申请,按照规定,提前一个月即可强制
离职
,企业必须办理,否则可以走劳动仲裁 最后,如果
没有
这些合同或者没有保险之类的,直接强行旷工即可了。
在厂里干了两个月,想
辞工厂里不
批。说要干三个月才行。但是又没和我...
答:
就可以解除劳动关系。如果单位
不给
您办理相关的手续的,您可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益。法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》在厂里干了几天想辞职,但是
厂里辞职
不批
怎么办
这个
厂子
应该很缺人吧 但是如果你不想干了 不要工资的话 可以直接不去了 ...
我在
工厂
上班
不给辞职怎么办
?
答:
如果你是真的经过深思熟虑之后,确认自己不能继续从事你的工作,那么你是可以选择
辞职
的。
工厂不
让你辞职,是不是因为没有合适的,可以替代你工作的人,所以不愿意让你走。建议你跟领导,说明情况,然后提前申请,做好工作交接在有。正常按照公司的辞职流程走,工厂是不会
不给
你辞职的。
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