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工厂不发工资打110有用吗
不发工资
能
打110吗
答:
不发工资可以打110
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
老板
不给工资110
管吗?
答:
老板不给工资110是不会管的
,但是可以报警处理,如果单位拖欠工资那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,从而利用仲裁的方式来进行处理,如果仲裁的结果自己不满意,是可以直接向法院起诉解决的。 一、老板不给工资110管吗?老板不给工资不归公安部门管,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人...
工厂不发工资110
管吗
答:
工厂不发工资,110一般不管
。工厂不发工资属于劳动争议纠纷,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉,还可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定,要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位...
拖欠
工资打110
可以解决吗
答:
一、
不发工资
可以
打110吗
1、老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者...
公司
不发工资打110管用吗
答:
1、公司不发工资打110不管用
。不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
拖欠
工资打110
可以解决吗
答:
法律分析:老板
不发工资
,劳动者可以
打110
的,但多数情况下打110也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付...
公司
不发工资打110管用吗
答:
老板
不给工资打110
一般不管用。若因拖欠工资,双方起了冲突的,需要报警。劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付劳动报酬;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。起诉欠钱不还的程序:1,写好起诉状。2,携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。3,法院审查确定后,会安排开庭审理民事案件。4,法院判决,如...
拖欠
工资打110
会出警吗
答:
1. 拖欠工资通常被视为民事纠纷,不属于公安机关的职责范围。因此,
拨打110
报警通常不会引发警方出警。2. 根据中国的劳动法,如果用人单位克扣或无故拖欠工资,应由劳动行政部门介入,责令
支付工资
并可能要求支付赔偿金。3. 针对故意拖欠工资的公司,劳动行政部门会首先要求其在规定期限内支付欠薪。若逾期未...
干活
不给
钱可以
打110吗
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然
不支付
才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者
工资
的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
老板拖欠
工资打110有用吗
答:
老板拖欠
工资
的行为并不属于公安机关的的管理,因此
拨打110
并不是正确的选择。老板拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百...
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