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工作满十年公司不给签无固定
工作满10年
单位
不给签无固定
期限劳动合同
答:
法律分析:不合法,违背我国法规
。符合签订无固定期限劳动合同的劳动者,可以书面向用人单位提出要求签订无固定期限劳动合同,用人单位不予签订的,可以要求单位支付二倍工资,同时可以向劳动监察部门举报,或直接申请劳动仲裁要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳动者
工作十年
必须
签订无固定
期限劳动合同么?
答:
1、劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同
。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,
则要向支付经济补偿
。2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。3、签...
满十年公司不签无固定
期限合同违法吗
答:
满十年公司不签无固定期限合同违法
,具体如下:1、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同;2、签订无固定期限劳动合同的前提是“用人单位与劳动者协商一致”,即合同双方都同意,才能签订无固定期限劳动合同,如果其中一...
劳动合同法
签订满10年
了,
公司
现在
不愿意
与员工续签
无固定
期限劳动合同...
答:
劳动合同法签订满10年了,公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同,
员工可以向公司要求每月支付二倍的工资
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以订立无固定期限劳动合同
。有下列情形...
工龄满10年
单位
不签
长期合同
答:
工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同,
不合法
。劳动者在用人单位连续工作满10年的,
可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同
。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向你支付经济补偿。一、无固定期限劳动合同特征有什么?1、劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同...
劳动合同法
工作满十年
可以
签订无固定
期限合同吗?
答:
《劳动合同法》
工作满十年
是可以
签订无固定
期限合同的,一般只要劳动者与用人单位协商一致,那么就可以依法进行签订,对于无固定期限的合同是不会受到任何时间的限制,也不会再存在续签的情形。 一、《劳动合同法》工作满十年可以签订无固定期限合同吗?依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在同一单位连续...
工作满十年
,要求单位
签无固定
期限劳动合同,单位
不同意
,劳动仲裁的话...
答:
1、劳动者在用人单位连续工作满10年的,
可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同
。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向员工支付经济补偿。2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。3...
工作满十年不签无固定
期限劳动合同
答:
法律分析:劳动合同法
签订满十年
了,
公司
现在
不愿意
与员工续签
无固定
期限劳动合同,员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
我在
公司工作十年
以上,
公司不给
我
签无固定
合同算违法吗吗?
答:
无固定
期限劳动合同的
签订
条件根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同之外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位连续
工作满10年
;用人单位初次实行劳动合同制度或国有
企业
改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10...
工作满10年
必须
签无固定
期限合同吗
答:
劳动者在同一用人单位连续
工作满十年
,并不意味着自动须
签订无固定
期限劳动合同。相反,劳动者或用人单位可以选择续签或订立固定期限的劳动合同。然而,在特定情况下,如果劳动者提出或
同意
续签、订立劳动合同,除非劳动者本身要求固定期限合同,否则应当签订无固定期限劳动合同。这些特定情况包括:1. 劳动者在...
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