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工作日加班费多少合法
加班费
计算的工资标准是
多少
?
答:
加班费计算的工资标准是:工作日加班的支付150%工资、周末加班的按照200%支付、
法定工作日加班的按照300%支付加班工资
,具体情况下应当按照法律上规定的标准来进行合法的处理。 一、加班费计算的工资标准是多少?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...
加班费
不低于最低工资标准是
合法
的吗?
答:
加班费不低于最低工资标准就是属于合法的
,但一般也是会按劳动者每日的平均收入来进行计算,一般正常工作日加班的就会按百分之五十来进行给予,而对于星期日加班的就会按百分二百给予,节假日加班的就会按百分之三百给予。 一、加班费不低于最低工资标准是合法的吗?只要不低于最低的标准一般都是属于合法...
劳动合同
加班
规定的
费用
标准是
多少
?
答:
劳动合同加班规定的费用标准是:法定节假日按照3倍工资发放、周末按照2倍工资发放、
工作日按照1.5倍工资发放
,具体情况下对于劳动合同加班的相关事项,是需要严格基于实际的加班时间而定的。 一、劳动合同加班规定的费用标准是多少?劳动合同加班规定的费用标准是:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工...
工作日加班费
按照最低
工资的几
倍支付?
答:
按照基础日工资的1.5倍支付
。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的,用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费,这是员工应得的,也是用人单位必须要严格执行的。 一、工作日加班费按照最低工资的几倍支付?按照基础日工资的1.5倍支付。加班费,指劳动者按照用人单位生...
工作日加班费
计算方法及标准是怎样的?
答:
工作日加班费=月工资÷21.75×1.5
。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
《劳动法》
加班工资多少
钱一个小时?
答:
对劳动者而言,
加班费
是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的
合法
权益。按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准
工作日
内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排...
违法
加班
补偿
费用
是
多少
?
答:
具体
费用多少
要根据当事人加班的时段来进行判断。一般来说
工作日加班
的是1.5倍工资来结算;如果是周末加班的按照2倍工资或者安排劳动者补休;如果是节假日加班的支付3倍工资,不能补休。 一、违法加班补偿费用是多少 加班补偿费用具体的数额得根据加班的时间来进行判断,具体标准如下:1、在日标准工作时间...
劳动法
加班费
计算方法及标准
答:
1.
工作日加班
:
加班费
计算公式为:小时
加班工资
标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 150%。2. 休息日加班:加班费计算公式为:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 200%。3. 法定休假日加班:加班费计算公式为:小时加班工资...
加班费
基数低于最低工资标准
合法
吗?
答:
加班费
基数低于最低工资标准肯定是不
合法
的,对于加班费一般是要高于正常工资的倍数,如果是平常的
工作日加班
就会按正常工资的百分之五十来进行计算,而对于周未加班的就会按百分之二百来进行计算。 一、加班费基数低于最低工资标准合法吗?不合法的;应该要按当事人的平均收入来进行计算。按照《劳动法》...
职员
加班费
一小时
多少
钱?
答:
职员
加班费
一小时为几元到几十元不等,具体每小时工资的计算方式如下:
工作日
每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5;双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2;法定节假日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×3。相关法律规定:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 制度工作时间...
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