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工作押金不退怎么办
劳动
押金不退怎么办
答:
1、可以去当地劳动局求助,收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决
。2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议,例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年前提下不要,这种情况,因为双方是有协议的,虽然协议条款明显违...
老板
不退押金怎么办
?
答:
如果老板不退押金,
你可以采取以下几个措施:1. 和老板沟通:首先可以和老板进行沟通
,询问押金为什么没有退还,并协商解决问题的办法。如果是因为一些误会或者管理上的问题导致押金没有退还,通过沟通可以寻找到解决问题的办法。2.
寻求法律援助
:如果无法通过和老板沟通解决问题,你可以寻求法律援助,咨询相...
工作押金不退怎么办
答:
工作押金不退的解决办法有:
1、与用人单位协商;2、劳动局可以帮劳动者要回押金
。如果不退押金的,
可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具...
公司
不退押金
可以采取什么方式来解决
答:
公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。公司欺骗员工怎么处理吗公司欺骗员工,员工可以先与企业协商处理,如果协商不成的,收集证据...
劳动法
押金不退
该
怎么办
答:
劳动法押金不退解决方法有:与用人单位协商,申请劳动仲裁
。1、与用人单位协商:可以与用人单位协商,要求退还押金。保留好相关证据,如收据、合同等,以便进行协商。2、申请劳动仲裁:可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行仲裁,作出公正的裁决。
入职
押金不退怎么办
答:
入职
押金不退
方法如下:1、当事人可以与老板进行协商来解决;2、如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;3、如果上述方法无法解决,可以向人民法院提起诉讼。押金与定金的区别如下:1、性质不同。押金是一种质押担保,定金是金钱担保;2、交付时间不同。押金可以在合同订立前、中交付,其本质上...
工作
单位
押金不退怎么办
答:
法律分析:如果公司坚持不退还
押金
,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司
押金不退
找哪个部门投诉
答:
法律分析:用人单位不得以任何理由收取劳动者的
押金
,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
工作押金不退
是否违法
答:
工作押金不退
是违法的。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。相关法律规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动法规定在试用期内,用人单位必须有证据证明...
工作押金不退怎么
处理
答:
用人单位不允许收劳动者的
押金
; 如果收取,劳动者可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位退还,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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