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工作微信离职带走违法吗
工作微信离职带走违法吗
答:
法律分析:如果微信是公司申请的,使用权属于公司。要看是否会涉及商业秘密
。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电...
员工
离职带走
公司
微信违法吗
答:
员工离职带走公司微信本身并不违法
,但是,离职后的员工,如果仍以公司名义,利用公司的微信对外发布不实信息或者其他未经授权披露的信息,给公司造成损失的,就有可能涉嫌犯罪。
泰州:员工
离职
,能
带走工作微信
账号吗?
答:
根据中国相关法律和规定,
职员离职后通常不能将公司的工作微信号带走
。工作微信号是由公司或组织注册并与其绑定的,属于公司的资产和经营资源。离职员工应当遵守相关的保密规定和知识产权法律,不得将公司的资料、信息和资源擅自带走或使用。离职后,职员应当协助公司进行交接工作,包括将与工作相关的电子账号、...
员工
离职
后,老板要求交出
微信
,这个合理吗?
答:
我认为员工离职之后,老板没有权利收回员工的微信,微信是个人所有的老板,
这样的做法属于违规行为
。
我是HR员工做了半个月
离职
了他把我的
微信
收走了合理吗?
答:
当然不合理
,微信属于私人通讯聊天工具,是属于个人的,公司无权没收走,否则就是违法。
员工
离职带走
公司
微信违法吗
答:
法律分析:劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者
离职带走
公司电脑是
违法
的,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有...
离职带走
客户算
违法吗
答:
法律分析:要看你和单位之间有没有竞业禁止约定,如果没有,在没有泄露单位商业机密的情况下,不
违法
。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》 第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露、使用或者...
公司发的手机号,自己申请
微信
,
离职
可以
带走吗
答:
法律分析:
微信
号用你的手机号码绑定注册的网络账号,属于你私人财产的一部分,公司无权收回。如果公司要收回你的微信号的动机是想保留公司的客户,如果没有签保密协议,公司连让保留客户资源都没有足够法理依据。如果公司一定要你留下微信号,认定它是属于公司财产,通过妥协,就必须要用公司账号来承接你...
带走
公司
微信
号,派出所管吗?
答:
管。一个公司都
带走
,意味着公安机关认定整个公司都是犯罪链条上的成员,例如公司专业从事诈骗之类的。而快播王欣案就只带走了几个高管。这种案件一般来说判定的依据是:是否明知所从事的业务属于
违法
犯罪。
公司要求员工注册一个
工作微信
,
离职
的时候要把微信号留下,是否合法...
答:
可以留下呀,你换掉绑定的手机号就行了,我的手机号换了几个了,
微信
还是以前的微信号。登录的账号也换了几次了。
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