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工作干了半个月不给开资
干
半个月不给
工资是违反劳动合同了吗?
答:
已经违反劳动法了
,根据最新的民法典规定,劳动者只要提供了劳动,企业就应该支付相应的劳动报酬,别说半个月,只要工作了,就算是一天也应该支付相应的工资。
干了半个月
劳务
不给
工资怎么办
答:
一、干半个月没工资怎么办
1、协商解决
。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。二、公司不发工资去哪里投诉 ...
干了半个月不给
工
资没
签合同
答:
对于工作了半个月没有发放工资,这种行为的话,
是需要到劳动监察大队进行举报的
,公司没有和自己签订劳动合同,也是属于违法行为,需要进行赔偿双倍工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在面包店
工作
跟老板辞职但是只做
了半个月
,老板
不给
工资怎么办_百度知 ...
答:
1、
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333
;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察...
干了半个月不给
工
资没
签合同
答:
但是用人单位拒不支付正常工资的,
劳动者可以先与其协商,如达成协议后对方仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令
。如未达成协议的,劳动者可以采取调解、仲裁或向人民法院起诉的途径来索要自己的工资,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...
干了半个月不给
工
资没
签合同
答:
法律主观:没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系,用人单位不支付工资可以先与其协商;协商不成,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
工作了半个月
老板
不给
工资怎么办
答:
法律主观:干小时工不到一个月老板不给工资的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。法律客观:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,
也可以协商解决
。
干了半个月
老板
不给
工资可以举报吗
视频时间 00:47
工作半个月
辞职公司
不给
工资合法么
答:
法律分析:劳动者
工作不
满
半个月
辞职不发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠其工资 的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
如果
工作了半个月
单位不发工资怎么办
答:
法律分析:上班
半个月
后辞职,老板
不给
工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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