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工作失误造成公司损失怎么办
因
工作失误导致公司损失
要赔偿吗
答:
因工作失误导致公司损失时,
员工通常需要承担一定的赔偿责任
。赔偿责任的确定应基于劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的规定,并考虑失误的性质、损失的大小和员工的主观过错等因素。为预防工作失误和降低损失,公司应加强员工培训、
完善内部管理制度
以及建立激励和约束机制。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工作
中出现
失误造成损失怎么处理
答:
根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,
应当承担赔偿责任
;《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
面试题:你
工作失误
给
公司造成损失
,你该
怎么办
?
答:
【答案】: 回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,
我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失
。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②
分清责任,各负其责
,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同...
因
工作失误
给单位
造成损失怎么办
答:
作失误给公司造成损失,
依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿
。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。
工作失误造成公司损失
员工赔偿多少
答:
一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决
。劳动者在履行职务行为中失职给用人单位造成的财产损失,劳动者是否
应当承担赔偿责任
,应当综合考虑劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定。
若用人单位因此要求劳动者辞职
,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在相关法规的规定的,如在试用期间被证明...
员工操作
失误造成公司损失怎么处理
答:
失误造成公司损失是否要赔偿情形:要看具体情况。
如果是故意造成的,则全额赔偿
;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;
若一般过失造成的,则无需赔偿
。最后,至于赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资...
由于自己
工作失误
,给
公司造成损失怎么办
答:
造成损失
通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)...
工作失误造成公司损失怎么办
答:
法律分析:若员工因本人原因,也就是存在故意或重大过失,那么
公司
是可以向员工索赔经济
损失
的。并且是双重标准,一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%;二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。而作为
企业
,公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营...
员工
工作失误
给
公司造成损失
赔偿问题
答:
员工因
工作失误
给
公司造成损失
,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,并且赔偿是可以从劳动者本人的工资中扣除的;2、或者公司可以决定解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
由于员工
工作失误造成公司
经济
损失
答:
同时,对于劳动者故意造成的损失,不是
工作失误
,而是破坏
公司
财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用人单位
造成损失
的,应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职...
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