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工作多年单位未缴社保
单位未缴社保
需要赔偿吗,
单位未缴纳社保
需要承担哪些风险?
答:
1、用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,
将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金
。《社会保险法》第八十六条第一款 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之...
在厂里干了十年
没有社保
怎么办
答:
首先,
可以通过劳动监察大队来进行投诉
。在投诉之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书,如果说你这10年以来的劳动合同书,都完整都保存着并提供出的话,那么就可以证明你是,这家企业单位的员工,就可以明确的要求所在的企业单位,来给...
98年
工作
,
单位没
交
社保
怎么办
答:
98年工作,
单位没交社保员工可以去劳动局或者社保局投诉
,具体内容如下:1、
公司不依法给员工缴纳社保
,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法...
在厂里
上班
十
多年不
给交
社保
答:
法律分析:在厂里已经工作了十年,厂里没有缴纳社保,
厂里的行为违反了《社会保险法》,可以去当地劳动仲裁委员会进行投诉
。依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险...
干了3年
没买社保
怎么赔偿
答:
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资
。具体分析如下:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以解除劳动合同
。解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;2、用人单位未...
上班多年单位不
交保险怎么办
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)解除劳动关系,并要求向
单位
主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
...
单位工作
,巳
工作多年没有
签定劳动合同,
未缴纳社保
能怎样处理?_百度...
答:
依据劳动合同法规定,没有签订劳动合同
多年
视为双方已经签订无固定期限劳动合同;
未缴纳社保
这将影响你以后达到法定退休年龄时的退休问题,建议你先找单位沟通把在
单位工作
这些年的社保都给补缴完,如果单位拒绝,就看你自己是否继续接受这种待遇,不接受的话就得考虑走程序去要求补缴了 ...
上班
8年公司未交
社保
,我可以要求公司补交社保吗
答:
用人单位8年
没
交
社保
,应当补交存在劳动关系期间的社保;未签劳动合同的,应支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。办理社保卡需要下列资料:1、如果是个人依法去提出申请的,则需要申请人的身份证、户口本、社保...
工作单位没
办理
社保
怎么办
答:
经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、用人
单位未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
企业未交
社保
怎么办 劳动者怎么索要赔偿
答:
一般经济补偿按工人在单位的实际
工作
年限计算,一年内支付一个月的补偿。如果
单位不缴纳社保
,导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失,劳动者可以要求单位赔偿自己的损失。1、劳动者以用人
单位未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿;工作一年支付一个月的工资;2、经济补偿...
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