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工作半年被辞退能领失业金吗
被辞退
后
半年
内
可以领失业金吗
?
答:
1、被保险人
领取失业保险
金
的
期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,
可以领取
3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业...
被辞退
后
半年
内
可以领失业金吗
?
答:
1、被保险人
领取失业保险
金
的
期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,
可以领取
3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业...
工作
一个月
被辞退能领失业金吗
?能领取多久?
答:
一、
工作
一个月
被辞退可以领失业金吗
?工作一个月被辞退可不可以领失业金分为几种情况 情况一:失业保险金在前公司已经缴满一年,并满足按照:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)已依法定程序办理失业登记的;(3)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。的参保人可以领取相应缴费年限的失业金。...
被辞退
后
半年
内
可以领失业金吗
答:
1、被保险人
领取失业保险
金
的
期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,
可以领取
3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业...
工作
一个月
被辞退可以领失业金吗
答:
一、
工作
一个月
被辞退可以领失业金吗
?工作一个月被辞退可不可以领失业金分为几种情况 情况一:失业保险金在前公司已经缴满一年,并满足按照:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)已依法定程序办理失业登记的;(3)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。的参保人可以领取相应缴费年限的失业金。...
工作
一个月
被辞退可以领失业金吗
?
答:
一、
工作
一个月
被辞退可以领失业金吗
?工作一个月被辞退可不可以领失业金分为几种情况 情况一:失业保险金在前公司已经缴满一年,并满足按照:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)已依法定程序办理失业登记的;(3)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。的参保人可以领取相应缴费年限的失业金。...
离职
半年
还
可以领失业金吗
答:
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位
辞退的
证明)②缴纳失业...
...领失业金现在一小私企
工作
15天
被辞退能领失业金吗
?
答:
可以,失业金是按缴费累计年限计算。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件
的
,从失业保险基金中
领取失业保险
金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满...
我因
工作
失误被单位
辞退可以领失业保险金吗
?
答:
因
工作
失误被单位
辞退可以领失业保险
金。劳动者因为工作失误被解除合同,是按《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除合同的,属于非本人意愿中断就业,之前用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险...
我离职
半年
了
还能领取失业保险吗
答:
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位
辞退的
证明)②缴纳失业...
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