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工作三个月工伤工资发放标准
工伤
期间
工资发放标准
答:
工伤期间工资发放标准是根据工伤职工的伤残程度、停工留薪期以及相关规定来确定的
。在停工留薪期内,工伤职工享有原工资福利待遇;伤残等级评定后,工资待遇会根据实际情况进行调整;特殊情况下的工资发放标准会有所不同。用人单位应承担起相应的责任和义务,确保工伤职工在受伤期间的基本生活需求得到满足。法律...
工伤工资发放标准
答:
工伤期间工资发放标准如下:
1、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付
;2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇;4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤...
工伤工资
怎么
发放
答:
一、工伤工资怎么发放1、工伤工资发放方式如下:
(1)如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要按月支付给员工
;(2)如果员工在规定的医疗期内的,则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算,具体标准则由公司依法确定。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...
工伤
以后
工资
怎样算
答:
工伤
以后工资按照如下方式计算:1、发生工伤前在本单位工作已满12
个月
的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资计算其原
工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际
工作月
数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的
月工资
计算其原工资...
工伤
期间
工资
怎么
发放
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,
三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由...
员工在
工伤
期间
工资发放标准
答:
工伤
医疗期的
工资发放标准
是什么工伤医疗期的工资发放标准如下:1、工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期间一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。
3
、工伤职工评定伤残等级后,停发...
工伤
期间
工资发放标准
答:
工伤
期间
工资发放标准
是:1、工伤前在单位工作满12
个月
的,以月平均工资为基数计算其原
工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际
工作月
数所
发工资
总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的
月工资
计算其原工资标准。认定工伤的标准是什么 1、在工作时间和工作场所内,因...
员工
工伤
期间
工资发放标准
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
劳动法
工伤
期间
工资发放标准
答:
法律分析:
工伤
期间
工资发放标准
是原工资的百分之七十。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区...
工伤工资发放标准
2023
答:
工伤工资发放标准
为:1、发生工伤前在本单位工作已满12
个月
的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际
工作月
数应发工资的月平均工资计算其原
工资标准
;3、按合同约定的
月工资
计算其原工资标准;4、尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市...
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