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工作七天就离职能拿到工资吗
做了
七天
自离有
工资吗
?
答:
做了七天自离是有工资的
,只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的,但如果自己离职造成了用人单位的损失的,用人单位是可以要求赔偿的,具体情况结合实际而定。 一、做了七天自离有工资吗?做了七天自离是有工资的,即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人...
工作7天辞职
有
工资吗
没有签合同
答:
试用期七天没签合同离职有工资
,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 如果没有签订合同就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果单位违反规定,与劳动者签订了没有固定期限的...
工作七天辞职
有
工资吗
答:
按照相关法律的规定,
入职七天工资也是需要支付的
。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。主动离职和被动离...
...但是因为
工作
性质做了一周身体不适应,立刻
辞职可以拿到工资吗
...
答:
劳动者立刻辞职的,
是可以拿到工资的
,但是如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
试用期
七天
内
离职
有
工资吗
答:
一、
试用期七天内离职有工资
吗1、试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
...
工作
,干了一个星期觉得不合适想
离职
,
能拿到工资吗
?没签劳动合同_百 ...
答:
回答:朋友你好!根据您的描述并根据相关规定,现作出如下简要回答:
可以
要求单位支付你的
工资
。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 祝顺利,如果回答未能解决您的疑惑,请继承追问,律师将尽力回答,谢谢!
做了几天
工作
想
辞职能拿到工资吗
答:
法律主观:当天
辞职能拿到工资吗
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行
工作
交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请 劳动仲裁 。 如果未及时...
试用期间,员工
上班7天就辞职
走人,
工资
怎么结算?
答:
《工资支付暂行规定》当中规定每周工时40小时,每月21.5天,按月工资除以21.5天得出日工资,按
七天
付给劳动者。试用期8天
辞职工资
结算 劳动者试用期8天辞职的,其工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75X8。
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班...
做了几天
工作
想
辞职能拿到工资吗
答:
【法律分析】:
上班
无论几天
辞职
都有
工资
,
工作
一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),
可以
再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
说是试用期3天,干
了7天
,就不干了,有
工资吗
?
答:
劳动者在试用期内只
工作七天
的,劳动者有
工资
,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
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