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工作一半走了还有工资吗
工作
到
一半
辞职
有工资吗
答:
法律分析:只要是上班就会有工资。所以上班到一半辞职也是有工资的
,所以劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果造成用人单位损失的,用人单位可以要求经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
工作
到
一半
辞职
有工资吗
答:
所以上班到一半辞职也是有工资的
,所以劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果造成用人单位损失的,用人单位可以要求经济赔偿。入职半个月辞职有工资吗?入职半个月辞职是有工资的。当月入职和当月离职的员工当...
工作
到
一半
辞职
有工资吗
答:
法律分析:工资应当按实际上班天数发放工资
,劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短,如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理!法律依据:《工资支付暂行...
兼职中途走会
有工资吗
答:
法律分析:
会有工资,但是需要提前提交离职申请
。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员工可以提前一个月提交离职申请,经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续,工资按照实际工作日发放,存在争议的可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
我想问一下如果一个人和你一起做事半中
走了
像这样怎么算
工资
?
答:
我想问一下,如果一个人和你一起做事,半钟走啦,像这样怎么算
工资
?这个如果一个人和你一起做事,半钟
走了
的话,应该算按天数来计算工资的。
干服务员
工作
到
一半
突然跑路
了还有工资
拿吗?
答:
综上,服务员突然跑路是否能获得剩余工期的
工资
,依据法律和合同约定,主要看其实际工作时间、离职原因以及用人单位的相关处理等因素。如果已
工作一半
以上时间且原因不完全出于个人,仍有可能拿到部分工资。但合同和公司规定也同样重要,这需要服务员在离职前理清自身权利和义务,采取恰当行动,切勿过于草率。
工作
到
一半
被老板辞了 老板要不要给
工资
答:
要给,除非你违返了劳动条约,或者因个人
工作
失误给公司带来严重损失。
兼职负责人对做事做
一半
就
走了
的人可以不发
工资
么?
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
工人干活半途扔下活就
走了
我怎么扣
工资
?
答:
如果由于由工人不当行为造成公司损失的,轻则罚钱重则开除,所以,你工人干活半途而走,你可以按你们已有规定处罚,如果没
有
,那只有你自己看着办了,扣肯定要扣,如果没造成你什么损失,你可以扣他当天
工资一半
或全部,如果造成你工程损失的,那就不是一天工资了,自然要加重惩罚了。
工作
半个月离职,公司应该支付
工资吗
?
答:
1、
工作
半个月离职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 ...
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