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工伤辞职后可以领失业金吗
工伤离职可以领取失业金吗
答:
法律分析:因工伤离职有失业金,但是需要满足条件
。失业保险金的领取条件:失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;失业不是因为本人自己的意愿;已经办理失业登记,而且有求职要求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(...
工伤辞职后
有
失业金吗
答:
法律分析:有。失业金的领取需要满足领取失业金的条件
。(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列...
工伤后
解除劳动合同
可领失业金吗
答:
法律分析:工伤后如果是劳动者主动解除劳动合同一般是不可以领取失业金的
,如果是单位提出解除劳动合同,可以要求补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定,部分丧失劳动能力的,主动解除合同时,从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。法律依据...
工伤后
解除劳动合同
可领失业金吗
答:
工伤后解除劳动合同,劳动者主动解除的,不能领失业金
,不过可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(...
工伤离职后
有
失业金吗
答:
法律分析:我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了明确的规定。通常情况下,
工伤辞职是没有失业金的
,不满足失业金的领取条件。因为只有满足以下的条件,才可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。法...
工伤
职工
离职后可以领失业金
么?
答:
任何情况下,任何人主动
离职
,均不
能领取失业金
。
交有
工伤保险能领取失业金吗
答:
一、如果您在原工作期间购买
了工伤保险
,并且现在已经失业了,那么只要满足法定条件,您是可以依法领取失业金的。如果您现在仍然在交有工伤保险,那么您就不再处于失业阶段,因此不
能领取失业金
。二、领取失业金需要满足以下条件:首先,您必须在失业前已经与用人单位和本人一起缴纳了失业保险费;其次,您...
职工
工伤后失业保险
待遇
可以领取吗
?
答:
职工
工伤后失业保险
待遇是
可以领取
的,但是必须要是用人单位解除的劳动合同才可以得到这笔赔偿;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,职业介绍等手段为其再就业创造条件...
有
工伤保险
还能
领取失业金吗
答:
1、公司与员工继续保留劳动关系。此时,公司与员工存在劳动关系,不满足失业保险金的领取条件,员工是无法
领取失业金
的。2、
工伤
员工提出与公司解除劳动关系的。此时,工伤员工也是无法领取失业金的,因为是员工提出解除劳动关系的,是因本人意愿中断就业的。因此不满足失业保险金的领取条件。3、公司与员工解除...
工伤之后辞职可以领取失业金吗
?
答:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职后可以
申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
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