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工伤跟公伤的意思一样吗
工伤的
名词解释
答:
工伤是工作伤害的简称
,亦称职业伤害(occupational injuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:由于工作直接或间接引起的事故为工伤。
视同
工伤和
认定
工伤的
区别
答:
视同工伤,即视为工伤对待
。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而根据规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。,参考依据都是工伤保险条例,确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病,且48小时之内抢救...
工伤和工伤
事故的区别
答:
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,
是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害
。工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用...
工伤认定
与工伤
鉴定
一样吗
答:
一、工伤认定与工伤鉴定一样吗工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念,不可混为一谈
。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是,此两者又有紧密的联系:工伤认定是工伤鉴定的前提;工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决定后,才具备...
公伤
和工伤
区别
答:
工伤一般指员工因工作原因、工作时间、工作场所内受伤
,适用于除国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员以外的劳动者,按照《工伤保险条例》确定工伤待遇。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
工伤的
具体界定标准是什么?
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
工伤和
伤残等级
一样吗
答:
1
、
工伤和
伤残等级是两个概念。工伤是用人单位的责任,是在工作时间、工作范围内因工作原因造成的伤害;而伤残等级是伤害的严重程度。但二者都要经过专门机构鉴定后出具结论。2、【法律依据】3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者...
工伤和
伤残是一个
意思吗
答:
法律主观:
工伤和
伤残等级是不
一样
的。例如工伤可分为一级工伤至十级工伤,其中一级最重,十级最轻;而伤残等级可以按照损伤程度分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级等级别,且各自的标准也不一致。法律客观:《人体损伤致残程度分级》4.1 鉴定原则 应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官...
工伤和
工亡的区别
答:
工伤和
工亡的区别如下:1、工亡是因为工作原因而死亡的,而工伤死亡是指职工因工伤而死亡的;2、工亡是可以发生于任何情况的,只有是因工作原因而死亡,就可以认定为工亡,而工伤死亡只能发生于劳动关系中,其他的关系是不会产生工伤情形的,比如在劳务关系中,发生死亡的,就只能认定为工亡,而不能产生...
申报
工伤和工伤
认定是
一样吗
答:
申报工伤是日常生活中部分人员的口语化用词,通常指申请工伤认定。人力资源和社会保障局受理工伤认定申请后,会在六十日内作出是否属于
工伤的
决定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定...
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