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工伤赔偿后工伤复发怎么办
认定工伤后几年
工伤复发
还算工伤吗?
答:
按照工伤的不同严重程度可以进行相应的赔偿,
如果在三年之内工伤复发依旧可以享受工伤的待遇,认定工伤的待遇需要的材料包括工伤复发确认申请表
,工伤认定书,鉴定结论书,工伤复发确认联系单,医疗机构的诊断证明和相关材料等。
工伤赔偿后
离职
复发
可以继续享受工伤待遇吗
答:
工伤赔偿离职以后旧伤复发的情况下不能继续享受工伤保险待遇
,因工伤解除劳动关系的,在离职的时候就支付了一次性工伤医疗补助金和就业补助金,因为已经支付了一次性工伤医疗补助金,所以,随后就不能继续要求公司支付赔偿金。 一、工伤赔偿后离职复发可以继续享受工伤待遇吗? 工伤职工离职之后,旧伤复发不享受工伤保险待遇。
员工
工伤
一个月
后复发
用人单位需要
赔偿
吗?
答:
需要,如果员工工伤一个月之后复发,用人单位还是需要按照员工实际是支出的医疗费用进行赔偿,然后再根据实际情况来进行确定是否需要赔偿伤残补助金和就业补助金以及医疗补助金等其他相关费用。 需要进行赔偿。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,可在...
工伤
几年
后复发
还算工伤吗
答:
工伤几年后复发还算工伤,
不过需要治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核后才可以享受相关工伤保险待遇
。工伤复发可以获得以下工伤赔偿项目:
停工留薪期工资
;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或...
工伤赔偿后工伤复发怎么办
答:
法律主观:工伤 赔偿后复发怎么办,
工伤一次性赔偿之后旧伤复发费用自理
。 工伤职工与用人单位解除或者终止了 劳动关系 ,享受了一次性补偿,本次 工伤保险 关系已经终止。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发 医疗费用 的补偿,之后旧伤复发的,治疗费用应当自理。 《湖北省工伤保险实施办法》 第三十七条工伤...
工伤赔偿后工伤复发怎么办
答:
职工
工伤复发
的需要治疗的,在程序上,需填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》,由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见,经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的,由劳动能力鉴定委员会确定。可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。工伤复发申请认定所需...
工伤赔付之后
二次手术取钢板手术费谁承担
答:
2、如果单位为员工购买
了工伤
保险,但员工在伤残等级鉴定后拿走了工伤的三个一次性
赔偿
,并解除了劳动合同,后续治疗的手术费以及产生的费用,通常由员工自行承担。3、如果单位没有为员工购买工伤保险,员工在伤残等级鉴定前的所有治疗费用、手术费用包括二次手术费用等,均由单位承担。如果员工申请
工伤复发
或...
工伤赔偿后
又
复发了怎么办
?
答:
法律分析:如果因工作原则,导致旧伤
复发
,这种情况该
如何处理
实践中还要看该旧伤是否由于
工伤
造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用...
工伤
后旧伤
复发
还算工伤吗?
答:
工伤
职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,
之后
进行工伤鉴定,最后再向公司或者是保险公司来报销
赔偿
。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
一次性
工伤赔偿
完又
复发怎么
答:
法律主观:工伤是否旧伤
复发
,每年复发几次,没有规定,因为情况不同,有的多年不复发,有的一年复发数次。旧伤复发需要治疗的,按治疗工伤医疗机构书面证明,经社会保险经办机构核准,享受公司盈利和停工留薪期待遇。但与用人单位解除或者终止劳动关系,进行
了
一次性赔偿的,费用一般自理。法律客观:
工伤赔
...
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