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工伤认定期间单位不发工资怎么办
工伤认定期间不发工资怎么办
?
答:
工伤认定期间不发工资的,
可以向劳动管理部门投诉,或者直接起诉到法院来要求赔偿
,法律上明确规定了在工伤医疗期内是可以享受取规定的工资待遇的,用人单位应当严格执行有关规定和制度。 一、工伤认定期间不发工资怎么办?工伤认定期间不发工资可以找劳动部门投诉或者起诉到法院处理,根据《工伤保险条例》第...
工伤认定
中
不给工资怎么办
?
答:
工伤认定期间不发工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商
;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
工伤认定期间公司不发工资怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁
,职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧...
工伤认定期间不发工资怎么办
答:
法律分析:首先到人力资源和社会保障局先申请工伤认定,如果被确认为是工伤,
在治疗期满后向人社部门申请工伤鉴定
。根据工伤鉴定结果,综合你的月工资与单位协商索赔,如果协商不成,向劳动仲裁部门提出仲裁。对仲裁决定不服的,还可以向法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故...
工伤期间
老板
不发工资怎么办
答:
工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的,
劳动者可以先和公司好好协商,不能协商一致的,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。法律规定在劳动者工伤期间,停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险待遇包括以下:1、医疗费:工伤发生后的医疗费用,包括诊疗费、治疗费...
工伤期间单位不发工资怎么
解决
答:
工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商。如果已经确定是工伤了,那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事,如果协商不成,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或是收集证据,向当地劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。工伤认定需要如下材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在...
工伤不给工资怎么办
答:
已经确定是工伤了,那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事,如果协商不成,您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,
或是收集证据申请劳动仲裁
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作牌、工资交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、等等。然后在立案时,需要携带仲裁申请书...
拖欠
工伤
赔偿金
怎么办
答:
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。综上所述,如果已经被
认定
成工伤,即使有工伤保险也有一部分工伤赔偿款是由用人
单位
自行承担的,比如解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金以及员工在治疗
工伤期间
的
工资
待遇等,对于工伤的...
工伤期间工资没有
按原
工资发怎么办
答:
这是所有问题的前提,不申请
工伤认定
,就无法通过工伤获得赔偿,如果
单位不
申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复
期间
)
工资
按原待遇
发放
。
工伤
劳务
公司不给
赔付
怎么办
答:
工伤劳务公司不给赔付的处理方法如下:1、保留证据:如果发生工伤事故,应当及时保留相关证据,例如医院诊断书、工伤鉴定书、事故现场照片等证据材料。2、与劳务公司协商:如果工伤劳务公司不给赔付,可以与公司协商,了解具体情况,
争取协商解决
,达成赔偿协议。3、寻求劳动监察部门帮助:劳动监察部门可以协助...
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