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工伤补缴成功了可以报销吗
工伤后
再
补缴
社保
可以报销吗
答:
不可以报销
。一、补缴社保的时间点 首先,需要明确的是,社保的补缴通常有时间限制。一般情况下,单位应当在职工发生工伤事故后的一个月内为职工申请工伤认定,并在此之后及时为职工缴纳工伤保险费用。如果工伤发生后长时间未缴纳社保,可能会影响到工伤报销的权益。二、工伤认定情况 工伤认定是工伤报销的前...
工伤
保险补交
还能报销
答:
法律分析:不可以的
。补缴工伤保险费之后,工伤保险基金可以报销新发生的费用,但是对之前的伤害不予报销。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
补缴
社保
可以
报
工伤吗
答:
补缴工伤保险后可以享受工伤待遇
,仅限于新发生的费用。当用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;补缴工伤保险费、滞纳金之后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。工伤赔偿的项目 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工...
补缴
职工医保还
可以报销吗
答:
可以享受报销的
。一、补缴职工医保的相关规定 根据我国相关法律法规和政策规定,职工医保的补缴是有一定条件和限制的。一般来说,职工在医保缴费宽限期内补缴医保费用,可以恢复医保待遇,并享受相应的报销政策。但具体的补缴条件和宽限期可能会因地区和政策的不同而有所差异,职工需要咨询当地社保部门或医保...
工伤
保险
补缴后可以
赔偿吗
答:
可以
。如果是补缴工伤保险,职工由于工伤产生新的费用,由工伤保险基金和用人单位按照要求支付。新费用主要是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。而原来的费用,由用人单位进行赔偿。职工发生工伤,经过认定后可都可以享受工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》的明确规定,...
社保断交了,出了
工伤
事故又补交上,还管用吗?
答:
社保断交了,出了
工伤
事故又补交上,还可以继续使用。但
补缴
之前发生的费用,是
不能报销
的。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府...
工伤补缴
社保
还能
赔付吗
答:
如果公司缴纳社保以后,则公司只需承担一次性伤残就业补助金,剩余的则应由社保部门承担。法律客观:《
工伤
保险条例》第六十二条第一款、第二款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;...
五险
工伤
险断交一个月,出工伤,
补缴能报销吗
?
答:
不能
。单位正常缴费,正常享受待遇。欠缴期间所有
工伤
待遇找单位。单位
补缴
之后,新发生的工伤待遇,由工伤保险基金和单位共同支付。单位给一个人补缴个几块钱就能少给几百几千几万待遇,怎么可能有这么好的事
12月初发生工伤,月中
补缴
社保请问
还能报销工伤吗
答:
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不可以
的。发生
工伤
时应及时申请工伤认定,当时没有参加工伤保险自然没法认定,也就没有办法通过工伤保险
报销
相关费用的。
申报保险工伤,但是工伤保险是补交的,
能
报
工伤吗
?
答:
你好,政策相关的规定是,工伤保险断交期间不享受工伤报销,补交期间也是享受不到的,你要是在补交期间发生的工伤那就申请不了
工伤报销了
,举例说明,如果你2月份的工伤保险没有缴,但是2月份发生了工伤,那是
报销不
了的!就算你这个月补交2月的费用,也是不
可以
的!我说的是我们江苏的情况,不知道楼主...
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