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工伤的赔偿标准是什么
工伤赔偿标准
和标准范围是怎样的?
答:
1、一次性伤残补助金赔偿金十级工伤伤残标准为7个月的本人工资,但最高为88221元,最低为17644元
;2、一次性伤残就业补助金十级工伤伤残标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资,为8402元;3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603元。属...
工伤
一般
怎么赔偿
?
答:
(1)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位...
工伤赔偿标准是什么
,怎样赔?
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种
。其中一级伤残领取的最多,
一级伤残补助金=本人工资×27个月
,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
工伤赔偿标准
答:
法律分析:工伤赔偿标准为:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级...
工伤
鉴定等级
赔偿标准是什么
答:
一、
工伤
鉴定等级
赔偿标准是什么
1、一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资;六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资;八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人...
工伤
认定
标准
及
赔偿是什么
?
答:
发生工伤后,先申请工伤认定,由用人单位赔偿以下项目:1、
医疗费
;2、
住院伙食补助费
、交通、食宿费;3、辅助器具费用;4、停工留薪期工资;5、停工留薪期护理费;6、一次性伤残补助金;7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。综上所述,劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因...
工伤赔偿
2022
标准
最新工伤赔偿计算方法
答:
最新工伤赔偿标准的法律依据是什么?最新工伤赔偿标准的法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。如何计算一级至四级伤残的待遇标准?一级至四级伤残的待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。具体计算方法为:-
一级伤残补助金=本人工资×27个月
- 二级伤残补助金=本人工资×25个月 - ...
工伤标准
及
赔偿标准是什么
答:
工伤赔偿标准:按生活自理障碍支付
统筹地区上年度职工月平均工资的50%
、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。赔偿项目:停工期工资、生活护理费、工伤赔偿、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿标准:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
人身伤害与
工伤赔偿
有
什么
区别
答:
人身伤害赔偿的内容通常包括
医疗费
、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费以及因伤致残的残疾赔偿金等。具体的赔偿标准根据受害人的实际损失和侵权人的过错程度等因素确定。工伤赔偿则依据《工伤保险条例》的规定,包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇等。工伤赔偿...
工伤赔偿
工资以
什么标准
计算
答:
一、工伤的认定标准为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、
工伤的赔偿标准
为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×...
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