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工伤津贴标准
一般
工伤
赔偿
标准
和工资怎么算
答:
法律分析:(一)
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴
(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资...
工伤
伤残补助金由谁支付
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,
标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%
,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规...
普通
工伤
赔偿
标准
一览表
答:
工伤事故赔偿计算标准:一级至十级伤残补助金=本人工资×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月
;一级至六级伤残津贴=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。【法律依据】《...
工伤
10级12条赔偿
标准
答:
(一)从
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
四级
工伤
伤残赔偿
标准
答:
一次性伤残补助金
是对工伤员工因伤残造成的一次性经济损失的补偿。
具体标准根据伤残等级和当地平均工资水平确定
。一般来说,四级伤残的一次性伤残补助金较高,能够较好地保障员工的基本生活需求。二、伤残津贴 伤残津贴是对工伤员工因伤残导致的劳动能力丧失或降低而给予的定期补偿。四级伤残的员工因伤残程度较...
工伤
意外险赔偿
标准
是多少?
答:
工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90 (2)二级伤残...
工伤
赔偿的
标准
计算公式是什么
答:
1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级伤残津贴=本人工资×85 3、三级伤残津贴=本人工资×80 4、四级伤残津贴=本人工资×75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人...
工伤
赔偿
标准
2023
答:
(二)1-6级伤残
津贴
(按月享受) 依据《
工伤
保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,
标准
如下: 一级伤残:...
河北
工伤
十级伤残赔偿
标准
答:
根据《工伤保险条例》的规定,工伤十级伤残的
一次性伤残补助金
通常根据当地月平均工资标准进行计算。补助金的具体金额需根据河北省人力资源和社会保障厅发布的最新标准确定。三、伤残津贴 对于因工伤导致十级伤残的职工,如果其因伤残无法从事原工作,或者单位无法安排适当工作,将按月发放伤残津贴。伤残津贴的...
一至四级伤残
津贴标准
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残
津贴
,
标准
为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ,由工伤保险...
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