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工伤保险赔偿步骤
工伤保险赔偿
流程怎么走
答:
法律分析:第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告
;第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;第三是工伤劳动能力鉴定;第四是赔偿,工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人...
买了
工伤保险
的
工伤赔偿
的处理流程
答:
2.单位必须是为员工购买了
工伤保险
的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。3.单位如果没有为员工购买工伤保险,单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害
赔偿
规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补...
社保
工伤赔偿
的处理
步骤
答:
对于劳动者,
处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗
。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动; 第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下...
办理
工伤赔偿
的
步骤
的相关内容是怎样规定的?
答:
1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿
。2.如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 1.由单位在事故后30天内...
工伤保险赔偿步骤
有哪些
答:
法律分析:(一)
由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿
;(二)如果单位在30天内未申报,职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定;(三)索要工伤赔偿协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
工伤后
工伤保险
的理赔流程具体是怎样的?
答:
法律主观:
工伤保险
理赔 流程 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定申请 。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局 申请工伤认定 。提交的资料包括: 工伤认定申请表 ;与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料;医疗诊断证明或者 职业病诊断 证明书。
工伤保险
理赔流程是怎样规定的
答:
2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请,在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论,对于不符合申请条件的要写明理由;4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放
工伤保险赔偿
金。
受
工伤
了怎么向单位要补偿流程是什么
答:
工伤赔偿
申请的
步骤
和注意事项 工伤赔偿申请是受工伤者向单位要求获得经济补偿的过程。首先,受伤者应及时就医并确诊伤情,保留相关医疗证明和报告。其次,向单位提出书面申请,详细描述工伤经过和受伤情况,并附上相关证明文件。单位收到申请后,应及时组织调查核实,确保公正处理。申请受理后,工伤认定机构将...
申请
工伤赔偿
的流程是什么样的?
答:
法律分析:进行
工伤赔偿
程序有以下
步骤
:一、申请工伤认定;二、申请劳动能力鉴定;三、申请工伤待遇赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通...
工伤保险赔偿
流程怎么走
答:
工伤保险赔偿
流程是:1、首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在...
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