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工伤保险扣个人部分吗
工伤保险扣个人
的吗
答:
法律分析:工伤保险费用不需要个人承担
,因为其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。工伤保险的这部分费用是属于专款专用,国家不向工伤保险费用征收任何的税费,而且由国家财政对于工伤保险费的支出承担主要的经济压力。法律依据:《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳...
工资里面
扣除
的五险一金是
个人
的吗
答:
其中,
工伤保险费和生育保险费由用人单位全额缴纳,不从个人工资中扣除
。个人所得税的计算基础是扣除五险一金后的工资总额,即实际到手的工资。用人单位负责从员工工资中代扣代缴个人应缴的五险一金部分。社保的种类:1、养老保险:为职工退休后提供基本生活保障;2、医疗保险:用于职工及其家属的医疗费用补...
工伤保险
怎么扣
答:
法律分析:
工伤保险
费由用人单位缴纳,职工
个人
不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均...
五险一金哪些是单位交
个人
不交
答:
公司统一给员工代交五险一金,
但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分。1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基...
工伤扣
工资和奖金吗
答:
工伤不扣工资和奖金
。奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工奖金。如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应按工伤前12个月所发工资的月平均工资,即基本工资、奖金和津补贴以及加班工资等计算其原工资标准。职工因工作遭受事故伤害...
工伤保险
费用需要
个人
承担吗
答:
工伤保险
费用不需要
个人
承担,因为其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。工伤保险的这
部分
费用是属于专款专用,国家不向工伤保险费用征收任何的税费,而且由国家财政对于工伤保险费的支出承担主要的经济压力。如何理解工伤保险:1、工伤保险,又称
职业伤害保险
。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人...
参加
工伤保险
,职工
个人
需要缴费吗
答:
工伤保险
作为社会保险制度的一个组成
部分
,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。网友咨询:参加工伤保险,职工
个人
需要缴费吗?律师解答:职工个人无需承担工伤保险费用。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计...
工伤
赔偿金里面需要
扣除
自交
部分
的社保吗
答:
工伤
赔偿基金里边是不会
扣除个人
缴纳的社保的。一般是一次性赔偿。
工伤
失业
保险个人
需要缴纳吗
答:
不需要。按照职工工资,单位和
个人
的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险
0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。工伤保险是指劳动者在...
社保必须交的三项
答:
社保强制交五险而非三险,只不过其中有三险,员工
个人
也需要按比例缴纳。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险五种险种。其中养老、医疗和失业险分别由企业和个人按照一定比例缴纳,个人缴纳部分由企业代扣代缴。而工伤和生育两种保险则全部由企业承担和缴纳,个人不需要承担这
部分保险
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