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工伤保险怎么赔
工伤保险怎么赔付
答:
法律分析:“因工伤发生的下列费用,
按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。”法律依据:《中华人民共和...
社保
工伤保险怎么赔偿
答:
医疗费用赔偿:当被保险人因工伤发生的医疗费用,在保险期间内可以申请医疗费用赔偿
。护理费用赔偿:当被保险人因工伤发生的护理费用,在保险期间内可以申请护理费用赔偿。工伤保险怎么做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳,具体会计分录为:1、计提工伤保险费时:借:管理费用——工伤保险 贷:应付职...
工伤保险怎么赔偿
答:
法律主观:工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费
、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...
工伤保险赔偿
流程
怎么
走
答:
法律分析:第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;第三是工伤劳动能力鉴定;第四是
赔偿
,工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据:《
工伤保险
条例》第四条 用人...
工伤保险
条例
赔偿
标准
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,...
单位交的
工伤保险怎么赔偿
答:
法律分析:单位缴纳
工伤保险
的,发生工伤事故后由工伤保险基金
赔偿
。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个...
工伤保险如何赔付
答:
工伤保险赔偿
,要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得
工伤赔偿
,所需的资金从工伤保险基金中支付。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照...
公司买的
工伤保险
如果受伤了该
怎么赔
答:
法律分析:
工伤赔偿
项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助...
工伤险怎么赔偿
的
答:
赔偿
金额根据
工伤
程度、个人工资和所在地区的平均工资等因素确定。一般来说,赔偿金额越高,工伤程度越严重。赔偿方式可以是一次性支付,也可以是分期支付。例如,某员工在工作中受伤,需要住院治疗一个月,期间无法工作。根据工伤险规定,
保险公司
将支付员工的医疗费用,并按月发放工伤津贴,确保员工在休养期间...
工伤保险怎么理赔
答:
工伤保险理赔
流程如下:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局作出工伤认定...
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