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工伤保险和失业保险一个单位
我刚到
一个单位
,请问如何转入
工伤和失业保险
答:
因为工伤保险是单位交的,个人不用负担
。失业保险,如果你在同一个地方,换了单位后,只要在新单位交就是了;如果是到了外地,更不需要转移了,因为失业保险现在还是县级统筹。这样说吧,这两险都不用转移,但要注意的是,你在新单位一定要交失业保险,因为你以后一旦失业了,且缴费年限足够,可以领取...
我刚到
一个单位
,请问如何转入
工伤和失业保险
?
答:
因为工伤保险是单位交的,个人不用负担
。失业保险,如果你在同一个地方,换了单位后,只要在新单位交就是了;如果是到了外地,更不需要转移了,因为失业保险现在还是县级统筹。这样说吧,这两险都不用转移,但要注意的是,你在新单位一定要交失业保险,因为你以后一旦失业了,且缴费年限足够,可以领取...
1个单位
两个城市上班的员工如何买社保医保
失业保险工伤保险
答:
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%
。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保...
失业和工伤
都是
单位
交的吗
答:
法律分析:不是的。用人单位全部缴纳的是工伤保险费,失业保险费由用人单位和职工共同缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
买
工伤保险
还能领
失业保险
吗?
答:
法律分析:工伤赔偿金和
失业保险
金在一定的情形下可以并存的,例如发生工伤后,用人
单位
解除劳动合同的,劳动者获得
工伤保险
赔偿,可以同时申领失业金。但会有影响,领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合...
换工作后
失业保险和工伤保险
答:
法律分析:
工伤保险
是单位为员工缴纳的,并不需要累计,需要员工在职期间单位缴纳即可,而
失业保险
是属于员工
和单位
一起缴纳的,是可以进行累积,根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地,那么是可以申请社保转移后进行累积。法律依据:《中华人民共和国...
工伤保险
、生育
保险和失业保险
由
单位
来缴纳吗?
答:
第三十三条 职工应当参加
工伤保险
,由用人
单位
缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加
失业保险
,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
如果公司只帮忙缴纳了养老保险,
失业保险
,
工伤保险
,自己还需要缴纳医疗...
答:
无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加
失业保险
,由用人单位和职工按照国家规定...
失业
金和
工伤保险
有冲突吗
答:
法律分析:有冲突。领取失业金期间参加
工伤保险
,就是已经重新就业,因为工伤保险仅限于
单位
为员工参保。此时会被暂停失业待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十一条 失业人员在领取
失业保险
金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(...
社保必须要在同
一个单位
交吗?
答:
满意答案馥╰☆╮郁12级2009-02-20社保包括养老保险,医疗保险,
失业保险
,生育保险,
工伤保险
,不是非要在同
一个单位
缴纳,如果员工辞职的话,可以转移到另外的新单位,转移社保关系需要单位去办理,到时候单位给你去打转移单。如果没有找个合适的工作也可以暂时自己缴纳,社保也可以断档,不过中途中断的...
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