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工伤休假时间表
工伤休假时间
规定法律是如何规定的
答:
1、工伤休假时间的规定具体如下:(1)工伤有停工留薪期的时间规定,按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算,不超过12个月,可适当延长
,但不得超过12个月;(2)职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付,停工留薪期不超...
工伤
骨折能
休假
多长
时间
上班
答:
骨折工伤休假时间规定是:12个月
,因为根据《工伤保险条例》,职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤的,停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定,《工伤保险条例》...
工伤
九级伤残
休假时间
答:
九级工伤请假时间即停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤鉴定9级鉴定标准1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)...
工伤
病假最长几个月
答:
如果是单位申请工伤认定的,申请的时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
;如果是劳动者、其直系亲属或者工会申请工伤认定是,申请时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。申请工伤认定后,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定...
工伤
休息多长
时间
答:
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件,上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间,一般来说你的工伤休假时间都是有...
工伤休假
有规定休多久吗
答:
要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的
时间
,一般最长不超十二个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪...
工伤
可以休多久病假
答:
根据我国的相关规定,若是员工因为
工伤
导致的休病假,那
休假
的
时间
是根据具体情况来决定的,但放假的时间一般不会超过二十四个月,且只能带薪十二个月,且用人单位不能无故辞退职工。一、工伤病假最长能休到多长时间? 工伤最长休假二十四个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,我国停工留薪期一般不超过1...
一般
工伤
缝针最多
休假
多少天
视频时间 00:55
员工
工伤
后需要休息多长
时间
有标准吗?
答:
2、
工伤
休息
时间
,要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久。3、停工留薪期的问题 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工...
工伤
后可带薪
休假
的
时间
答:
工伤
是不需要请病假的,公司也不能扣工资,修养到医院确证痊愈才可以上班,未痊愈前可以继续
休假
,而且是带薪的!12个月内可以带薪修养,而且还可以延期12个月。 第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以...
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