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工伤九级社保怎么赔
社保
对
九级工伤怎么赔付
的
答:
社保对九级工伤的赔付是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为九级伤残为9个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七...
9级工伤社保
中心赔多少
答:
当工伤认定为9级时,伤残程度较轻且生活的自理能力较强。此时,
社保中心会根据伤残等级、当地最低工资标准等因素给予一定的经济补偿,按月发放
,补偿标准如下:1. 伤残等级评定在1-4级的,领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的60%;2. 伤残等级评定在5-8级的,领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的...
工伤九级怎么
申请公司
赔偿
?
答:
工伤九级的,
申请公司赔偿是需要首先申请工伤鉴定的,在工伤鉴定之后,可以申请用人单位进行赔偿
。需要注意的是,劳动者在工作时间、地点,如果是因为工作原因,导致发生人身损害的,在被确认为工伤以后,可以申请工伤赔偿。 一、工伤九级怎么申请公司赔偿?1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参...
工伤九级
伤残
社保
基金应支付哪些项目?
答:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,
享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资(工伤保险基金承担)
。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(用人单位承担)。具体的...
工伤九级社保
陪多少钱
答:
九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.2.劳动合同期满终止
,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金...
工伤九级
伤残
社保
和公司各赔多少钱
答:
法律主观:
工伤九级
伤残可以领取
社保
支付的 一次性伤残补助金 为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工工伤保险缴纳工资进行计算。在与企业 解除劳动关系 时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例...
社保赔偿
金
怎么
计算
答:
员工
工伤社保怎么赔偿
多少钱赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残...
社保工伤九级
伤残
赔偿
标准2019
答:
2019年
社保工伤九级
伤残赔偿标准通常包括以下几个部分:1、九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9倍。2、一次性医疗补助金约为5万元。3、一次性伤残就业补助金约为2.5万元。4、此外,还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资和护理费等。九级伤残
工伤赔偿
的申请流程如下:1、由...
在公司受了
工伤9级
,
社保
和单位都有哪些
赔偿
?
答:
二、工伤9级社保和单位怎么赔偿?如果在工作单位不辞职继续工作的话,
会享受一次性伤残补助金9级工伤为9个月本人工资
,这个是由社保承担的。如果选择了辞职的话,再享受一次性伤残补助的同时还可以享受一次性工伤医疗补助金,这也是由社保承担的,还有一次性伤残就业补助金,这一个费用才是单位承担的。但...
工伤九级社保赔
了,老板还应
赔偿
吗?
工伤社保赔
了,用人单位还应赔偿吗...
答:
您好,有部分是用人单位应当赔偿给您的:
工伤
有
社保赔偿
的说明老板有给缴纳工伤保险,工伤待遇大部分由工伤保险基金承担,但也有部分是由您的单位承担的,如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。如果一次性伤残补助金的金额不是按照您的本人工资计算的,按照工伤保险基数计算和按照您本人工资计算金额之间...
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