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工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱
我国
工伤伤残7级
能
赔偿多少钱
?
答:
一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、我国工伤伤残7级能赔偿多少钱?1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金和...
七级伤残
大概赔
多少钱
?
答:
6.一次性伤残补助金七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资
。7.、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。二、工伤伤残鉴定什么时候做 用人单位应当在职工遭...
7级工伤
能
赔偿多少钱
?
答:
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
标准为七级伤残为13个月的本人工资
。4、如果解除劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由单位支付一次性伤残就业补助金。社会保险基金财务制度 第三十条 工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上...
七级工伤赔偿
可以赔
多少钱
答:
七级工伤的赔偿金额包括以下几个方面:
医疗费
,根据实际产生的医疗费用进行赔偿;
一次性伤残补助金,按照受伤员工前12个月平均月缴费工资的13个月计算
;一次性伤残就业补助金,具体金额根据地方规定确定;一次性工伤医疗补助金,也是依据地方标准来计算。此外,还可能包括误工费、营养费、交通费等其他相关费用。
七级伤残
赔
多少钱
答:
综上所述,七级伤残的赔偿金额需要根据受伤者的实际损失和当地的相关规定来确定,
通常包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等
,还可能包括其他费用。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
工伤7级伤残赔偿
标准是
多少
?
答:
法律分析:
工伤七级
的
赔偿
标准是
一次性伤残
补助金为本人13个月的工资,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期间内的工资待遇不变,由所在单位按照每月支付,然后康复治疗费。辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实报实销。每个地区标准不同一次性伤残补助金...
七级伤残一次性赔偿
能赔
多少钱
答:
法律分析:一、1、
一次性伤残
补助金25个月,由社保机构支付,
赔偿
金额(7480元×25个月)。2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。其中社保机构支付...
七级工伤一次性赔偿多少钱
答:
根据《
工伤
保险条例》规定第五条,
一次性赔偿
金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12倍;四级伤残的为赔偿基数的10倍;五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍;
七级伤残
的为赔偿基数的4倍;八级伤残的为赔偿基数的3倍...
七级工伤一次性
医疗补助金是
多少
个月的工资?
答:
一次性伤残补助金赔偿标准为
13个月的本人工资
,但最高为166140元,最低为33228元;
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个月计51120...
七级伤残一次性赔偿
能赔
多少钱
答:
法律主观:职工构成 工伤七级伤残赔偿 :
医疗费用
:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 劳动能力鉴定 费用:根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金 :13个月本人工资。 一次...
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