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工会经费计提比例个人
工会经费
提取
比例
是多少
答:
工会经费的计提比例是2%
。我国法律规定,工会经费的计提比例为
每月工资薪金总额的百分之二
。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资...
工会经费计提比例
答:
工会经费计提比例为工资薪金总额的2%
。1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%;2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等;3、工会经费由企业按月拨交,其中40%上交上级工会单位,60%由基层工会使用;4、因此,企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。工会经费的...
工会经费计提
标准
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,
不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、...
工会经费计提比例
答:
工会经费的计提比例一般是:每月工资薪金总额的百分之二
。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,及和员工任职者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定和工资薪金一起发放的福利性补贴,符合规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,在税前扣除。
工会经费计提
基数和
比例
是多少工会经费是如何计提如何计算的基数是哪...
答:
1、一、工会经费按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交
。2、二、工会经费计提基数根据国税发〔2006〕56号文件“每月全部职工工资总额”明确解释:是指按税收规定允许税前扣除的工资额。3、该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。4、根据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕...
工会经费计提比例
答:
根据法师兄查询显示:工会经费计提比例2%,按照我国《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按
每月全部职工工资总额的2%
向工会拨交的经费。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。也就是说,公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%,这...
职工
经费计提比例
答:
法律主观:
工会经费
的
计提比例
是2%。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。法律客观:《中华人民共和国工会法》第四十四条 工会应当根据经费...
工会经费计提比例个人
部分是多少
答:
工会经费计提比例个人
部分是多少个人部分不需要计提,在计提时,您需要根据工资薪金总额乘以2%,就是总的工会经费数额,都是企业承担的部分.工会经费的工资总额包含哪些工会经费的工资总额组成内容如下:(1)各种工资.①计时工资:按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资...
工会经费个人
扣费标准是什么
答:
综上所述,依据我国工会章程的规定,
工会经费
按工资总额的2%
计提
,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的
比例
为60%。【法律依据】:《中华人民共和国工会法》第四十二条用人单位工会委员会的专职工作人员的工资...
工会经费计提比例
答:
工会经费
的
计提比例
是2%。根据《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费和每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,其中这2%是工会经费的最主要来源。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。因此,实际上缴上级工会的
经费比例
为工资总额的...
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