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工会发放发慰问品
工会
经费节日
慰问
怎么发
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元
慰问品
。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,
发放
500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会
员工福利发什么
答:
1. 节日慰问:
工会
经费可以用于在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间为员工
发放慰问品
。每位员工每年接受的慰问品总价值不应超过1500元。这些慰问品可以是以实物形式发放,或是通过提货单等便捷方式进行,但不得发放现金、购物卡或代金券。2. 生日慰问:工会可以为员工在生日当天发...
工会慰问品
有哪些?
答:
1、
慰问
金
工会
可以
发放
一定金额的慰问金,以帮助员工度过困难时期。慰问金的数额可以根据员工的实际需求和工会的经济能力来确定。2、生活用品 如毛巾、床单、被套等日常生活用品,以满足员工的基本生活需求。这些用品可以是工会统一采购,也可以是员工根据自己的需求选择。3、食品礼盒 包括水果、零食、保健品...
工会
三八节
慰问品发放
规定
答:
三八妇女节企业可以赠送员工礼物,为她们庆祝节日。1、生活用品 妇女节可以送员工洗发水、沐浴露等唤隐漏生活用品。虽然这些礼物不算昂贵,但是也是表达了心意,最重要是很携樱实用。2、组织游玩 三八妇女节当天可以组织所有女性员工外出游玩,工作之余能够放松身心也是非常不错的。3、放假一天 在三八妇女节...
工会
员工福利发什么
答:
1、逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,
工会
可以适当的发放职工福利,每个职工
发放慰问品
的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷。 2、职工生日,生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕...
上海市
总工会
的
慰问品
标准是什么?
答:
工会会员退休离岗,基层工会可以座谈会等形式进行欢送,并可发放不超过 1000 元的纪念品子以慰问,但不得购 买有关规定明令禁止的物品。各基层工会应结合实际情况,完善慰问制度规定,统一明确慰问标准和方式,不得搞特殊化慰问。所以
工会发放慰问品
,发哪些东西不是重点,切记一定不能发现金或者购物卡。
国家关于
慰问
的标准
答:
1. 法律分析:职工福利标准 2014年7月,全国
总工会
发布了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,规定基层工会可以向全体员工
发放
少量节日
慰问品
。3. “少量”的标准由省级工会根据当地实际情况确定。4. 全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。5. 江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员...
工会发
福利发什么好
答:
要想发好
工会
福利,就要了解各项福利的具体
发放
形式及标准:年节
慰问品
:逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,例如:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,不得以现金、购物...
工会慰问
范围和标准是什么?
答:
法律分析:根据规定,工会的慰问范围主要为逢年过节的节日慰问和生日慰问。具体的
慰问品发放
标准由各级省工会根据当地的实际情况确定。法律依据:《中华全国
总工会
办公厅关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知》二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年...
工会
七个节日
发放
标准是什么?
答:
1.
工会
七个节日
发放
标准遵循国家规定,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在这些节日期间,工会可以向会员发放节日
慰问品
。2. 《实施细则》对节日慰问品的种类和金额有具体规定,要求年度总额一般不超过人均2500元。3. 工会的主要职责之一是制定工会工作的发展规划和计划,并组织...
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