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工人辞职工资是否一次性结清
工人辞工是不是
立马就要结算
工资
答:
法律分析:根据规定,如果劳动者辞职后,
单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资
,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九...
正常
辞职工资是不是一次结清
答:
离职工资是一次性结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工必须在规定的...
劳动法规定
员工辞职工资
要多久
结清
?
答:
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
...签了合同,说做满3个月才可以
辞职
,现在做了一个月因个人原因要
离职
...
答:
依法辞职,可能会一次性结清工资
,自动离职就悬了,因为自动离职用人单位有权拒付工资。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,...
离职
后
工资
多久必须结算
答:
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,
但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。二、试用期不可以随时辞职《劳动法》和《劳动合同法》试用期的相关规定是特别规定,目的是促进劳动力资源的合理配置。 试用期内...
工人辞职
以后,厂里应该给
结清工资
吗?
是不是
要压一个月的工资啊?谢谢
答:
解除劳动合同当日应该
结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
工厂上班正常
辞职
,
离职
时应不应该把
工资结清
答:
采购员
辞职
经手的帐应不应该
结清
当然应该结清,避免出现公款挪用的问题出现,一般来说,一个月会对
一次
账,如果数目不对,那么
是
要负责任的。按照劳动法规定辞职之后应不应该把
工资
全结完? 按法律规定确实如此,这是个强制性规定,但是很多企业以财务结算等理由说得下个月,其实都是违法的。我跟...
提前一个月
辞职
能把
工资一次结清
吗?
答:
等待公司批准后离开这个
是
一般企业用人的一个标准制度。你想要
一次性
把
工资
都
结清
,也并不是不可以。你可以在
离职
前与公司协商一下关于工资的问题,如果实在不能协商,多等一个月也没有关系,按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你的
薪资
。如果你没有收到,可以直接去当地劳动保障部门进行投诉。
劳动法
工人辞职
可以立刻拿
工资
吗?
答:
法律分析:劳动者按规定提出
辞职
,不会影响
结清工资
。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就
是
合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
单位辞退
员工
要立即支付
工资
吗?
答:
按实际情况,劳动者
辞职
,在办理解除劳动合同手续时,用人单位需要
一次性
支付劳动者
工资
。相关规定《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位无权单方变更劳动合同,调整劳动者工作岗位。用人单位因此而辞退劳动者的,是...
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