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工人告我没签劳动合同
没签合同
一
告
一个准吗
答:
没签
合同一
告
一个准吗 如果雇主未能与员工签订书面劳动合同,而员工起诉公司,则并非所有人都能赢得诉讼。 也就是说,未
签订劳动合同
并不总是准确的。 这取决于具体情况。从理论上讲,只要侵犯了劳动者的权益,劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护劳动者的合法权益。 但是,仲裁委员会...
在
没有签订合同
的情况下,工厂威胁员工如果辞职不提前说的话,就不发工 ...
答:
这不是侵权,这是违法
。一般企业是试用期内提前3天提出辞职就可以了,签订合同为提前1个月提出辞职报告。无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳...
没和
工人签劳动合同
劳动局怎样处理
答:
没和工人签劳动合同,劳动局会处以双倍工资的惩罚
。即使用人单位与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,因此企业为减少经营成本和风险,也应该签订劳动合同。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者...
没签合同
一
告
一个准吗?
答:
从理论上讲,
只要你作为工人的权利受到侵犯,你可以向仲裁委员会提起仲裁来保护你的权利
。但是,当劳动者起诉单位时,由于双方没有签订劳动合同,劳动关系无法明确。劳动者需要主动收集证据,证明与单位存在劳动关系。一、没签合同一告一个准吗 用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动...
我找的
工人
给我干活
没签
劳务
合同
算什么关系
答:
没有签订劳务合同的情况下,
如果当事人不具有劳动关系主体资格,例如当事人是退休员或者不是用人单位的,就可以认定为劳务关系
。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2....
没签劳动合同工人
在2个月之前提出不干活现在怎么处理?
答:
你好,即使双方
没有签订劳动合同
,也存在事实的劳动关系,
工人
在两个月前提出不干活,那么只要提前提出一个月的时间,就应该办理离职手续了,那么结清公资之后,双方就两清了。
建筑工地没有和
工人签订劳动合同
如何处理?
答:
建筑工地没有和
工人签订劳动合同
的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失以及医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。 一、建筑工地没有和工人签订劳动合同...
我入职的时候说是临时用工,没有协议和
合同
,但是每天上班是和其他正式员...
答:
一、单位自用工之日起就与你建立了劳动关系,与有
没有签订劳动合同
无关。二、双倍工资。你可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。三、经济补偿金。要求单位支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月的经济补偿金。四、补缴社保。要求单位为你补缴工作期间的社保。五、收集你与单位之间存在劳动...
私人工地没有
合同
钱没接清
工人
围着我要工资怎么办
答:
用人单位与劳动者
没有签订劳动合同
,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
个体户请
工人没签劳动合同
违法吗
答:
1. 法律解析:在中国,个体户与
工人
之间未
签订劳动合同
是违反法律的行为。根据相关劳动法规,雇主有义务建立职工名册并保存备查。2. 劳动合同的签订是劳动关系建立的基本要求。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同应当以书面形式订立,确保合法、公平、自愿、协商一致和诚实信用的原则。3. 《中华...
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