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工人上下班发生意外公司有责任吗
工人下班
途中自己摔伤
公司有责任吗
答:
没有责任
。一、摔伤原因与工作关系的判断 工人下班途中摔伤,首先要判断其摔伤的原因是否与工作有关。如果是因为工作原因导致的摔伤,如加班后疲劳驾驶、工作地点环境恶劣等,那么公司可能需要承担相应的责任。反之,如果摔伤完全是由于工人个人原因,如疏忽大意、违反交通规则等,则公司可能无需承担责任。二、...
工人
在
上下班
途中
发生意外
,老板
有责任吗
答:
法律分析:有
。工人在上下班途中发生意外,出现非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤,单位需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
工人下班
途中受伤,老板
有责任吗
?
答:
工人下班途中受伤,老板没有责任
。按相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。法律分析工人下班途中受伤是否属于工伤的,必须不是工人负主要责任才可以认定为工伤。职工在上下班途中发...
请问,
工人
在
上下班
时间出车祸了老板
有责任吗
?
答:
有责任的
,员工上下班途中发生车祸也是可以算工伤的,关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,如果职工负主责以上的,则不属于工伤。临时工下班路上受到工伤的,如果企业没有为临时工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个...
员工下班
后在家
发生意外
老板
有责任吗
答:
员工下班后在家发生意外老板是否有责任,
具体如下:下班途中发生意外的,如果工人不是主要责任的,可以认定为工伤,老板有责任
。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。下班后猝死赔偿标准:1、丧葬补助费,企业...
工人
在
下班
的路
上出了
车祸、属于工伤吗?厂里应该负多少
责任
答:
要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。
职工上下班
途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间
发生
的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没
有责任
或者不是主要责任;...
在
公司上班
、在
下班
回家的路上
发生
了车祸、
公司有责任吗
?有补偿吗?
答:
在
公司上班
、在
下班
回家的路上
发生
了车祸,公司是没
有责任
的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给
员工
购买工伤保险,由公司全部承担。《工伤保险条例》第三十条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
工人上下班意外
算不算工伤?
答:
对于工人来说,受伤后还是硬的委托
企业
去办工伤认定,经过认定后才能确定下来。 一、
工人上下班意外
算不算工伤?
职工上班
途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤...
工人下班
后
出意外
老板
有责任吗
答:
法律分析:
下班
途中
发生意外
的,如果
工人
不是主要
责任
的,可以认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ...
员工
在
下班
后途中死亡的算工伤吗?
答:
心脏病不算职业病,所以应当算工伤。对于
上下班
途中受伤评定工伤有严格条件,应当
发生
在车祸事故中,并且自己不承担主要
责任
,其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条
职工有
下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作...
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