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岗位工资的组成
基本工资
和
岗位工资
怎么定
答:
岗位工资和基本工资
是不同的。
一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分
,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2.职务(岗位
、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3.年功薪酬...
工资构成
包括哪些
答:
【法律分析】:工资的构成包括:
(1)基础工资;(2)岗位(职务)工资或技能工资;(3)效益工资;(4)浮动工资;(5)年功工资
。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。【法律依据】:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...
公司的员工
薪资
主要
构成
是
答:
法律分析:(一)
工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金
)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
什么是基本工资,
岗位工资
,结构工资,技能工资,等级
视频时间 01:51
工资的组成
包含哪些
答:
工资的组成部分:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;(七)其他劳动合同约定的部分。一般薪资结构由四个部分组成:
基本工资
:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
岗位工资
,也叫职务工资、...
工资的组成
包含哪些
答:
工资的组成
包含以下几个部分:1、基础工资:保障职工基本生活需要的工资。2、
岗位
(职务)工资或技能工资:根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的工资。3、效益工资:根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。4、浮动工资...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
工资组成包括
基本工资
和绩效工资等多个部分,其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而
岗位工资
是指按不同岗位设置的额外补贴。两者的计算方式和标准也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和岗位工资是工资中最基本的部分,...
薪资
结构包括哪些内容
答:
薪酬结构是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分、激励薪酬构成的。第一,基本薪酬:
又叫基本工资
,是由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对不同职位的价值进行评价分析后,将其分成若干个等级,并与相应的薪酬对应。技能工资则需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因素确定等级,...
岗位工资
和薪级工资是什么
答:
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资
; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和...
公务员
工资
由哪几部分
组成
?
答:
一、基本工资
:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限...
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