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就业不难怎么辩论
急!!辩题:大学生
就业难不难
!不难
答:
正方难。
1 可以从近几年的就业率来辩论
。(可以把数据参考进来,)有限的岗位,不高的就业率,2 从人才培养与市场需求的不符合。 大学生自己期望过高,好强好胜没有经验,没有人脉资源等等来分析 3 从大学生自己期望过高,好强好胜没有经验,没有人脉资源,城乡二元结构的差异化等等来分析 4 现在社...
急求
辩论赛
资料! 我方是正方,毕业生找工作难!
答:
所以,你们要把创业,从你们的理论中踢出去,
辩题讨论的是找工作,是让毕业生融入到已有的工作中去,去成为已有的单位,已有的岗位的一名职工
,这叫做”找“工作。这一点,必须在立论中完成,并且说服听众,我们今天讨论的是找工作,而不是创造工作。然后,什么就业率啊什么的,你可以自己去找,就能往下...
关于大学生
就业不难
的
辩论
答:
就业
是
不难
,主要是工资低、岗位差。大学毕业,让你去打扫厕所,你去吗?让你自己去给人家装修,你去吗?
辩论
题(反方):学生
就业难
责任不在于自己
答:
当然不在于自己,首先这是政府的问题,难是难在没有那么多就业需求。100个人挣一个职位当然难
。二,
在于学校
,如果教学体制特别健全,根本不会太难,国外的学校最后一年要带着学生在岗位上实习的。咱们呢,没那么好,都是糊弄人(糊弄人的事情就别提了,太反动了)
辩论赛
我方观点大学生
就业难
责任在个人,对方是在社会,求开票词和这有...
答:
命运是掌握在自己手中的,机遇永远亲睐有准备的人
。每个人都要为自己的决定负责,我们的责任就是把自己发展的更好。我们看到了社会环境更要看见自己的不足,既然改变不了社会,就改变自己,使自己成为一个有准备的,掌握自己命运的人。综上所述,我方坚定地认为:大学生就业难责任主要在于个人。谢谢。
工薪
就业
的利与弊
辩论赛
范文
答:
自由
辩论
环节发言 第一、可以多接触很多人,这是很重要的,锻炼你与人交流沟通的能力。第二、让你自己明白钱来的不容易,懂得节俭,明白开源节流。第三、锻炼自己吃苦耐劳的能力,锤炼自己的心智。第四、毕业找工作可以写进简历,有内容可以写。第五、可以在一定程度上锻炼自己的管理或者销售或者其他的...
求
辩论赛
:大学生
就业
有能力比有关系重要
答:
大学生
就业难
是现在摆在所有高唱个性就业人面前的一个最尴尬的问题。 第二,适者生存是古来就有的定律,何谓适者?就是适应社会的人,只有适应社会才能求得生存。纵观人类历史,所有不适应社会的人和朝代,都会被取而代之。 第三,现在的社会是经济决定胜负的社会,所有人都在关注经济,都在研究经济...
辩论
题目:
就业难
是市场的原因(正)就业难是大学生自生素质不够(反)
答:
2.大学生
就业
问题是由于孔雀东南飞的效应造成的,其实西部是很需要人的,如果大学生都愿意去,就业根本就不是问题。所以还是觉悟不够素质不高造成(至于列子很多,比如以前的大学生实行分配制多半是哪里来回哪里去,现在许多边缘地区的大学生不愿意回到家乡建设家乡,但是在城市又找不到工作,这样的数据例子...
谁能给我整理一份关于大学生
就业难
是个人问题的
辩论
稿吗?谢谢_百度知 ...
答:
大学生
就业难
是外因方观点: 1、社会地域发展不均衡 根据经济学相关理论,GDP每增长一个百分点,将会创造100万个就业空间,我国近年GDP增长一直都保持在8%以上。可实际情况是地区发展差据明显。绝大多数大学毕业生的择业意愿是大城市,基层和相对欠发达的西部地区较少有人愿意去。 2、企业用工制度不合理 一些私营企业用...
大学生
就业辩论赛
:大学生就业困难是因为就业机会少
答:
年年大学生不断增多,而
就业
岗位增长较慢。特别是2008以来的次贷危机,对企业发展严重打击,中国企业也进入冬季,大量企业开始裁员,例如联想裁员一个月就几十人。今年应届的毕业生不能找到工作,一年过后下一届,不得不和他们竞争,因为社会岗位太少,才造成这种情况。
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